广东省樟木头林场广宁红花油茶植物群落特征研究

采用样方调查法对广东省樟木头林场内广宁红花油茶(Camellia semiserrata)的群落特征进行调查与分析,为该物种的保护和可持续利用提供科学依据。结果表明:广宁红花油茶群落植物种类丰富,共记录有维管植物62种,隶属于36科50属;属的区系分析表明,群落中57属维管植物可划分为9个分布区类型和1个亚型,其中泛热带分布占比最高;重要值的分析结果显示,乔木层和灌木层重要值最高的物种为广宁红花油茶,草本层重要值最高的为乌毛蕨(Blechnopsis orientalis);林下灌木和草本植物的物种丰富度和多样性高,物种组成丰富;径级结构分析表明,乔木层的广宁红花油茶径级分布呈单峰型,且Ⅳ径级的株数最多,群落仍处于增长阶段。

樟木头林场森林可持续经营研究

从指导思想、经营方针与目标等方面论述了樟木头林场森林可持续经营的总体思路,划分了9种森林经营类型,对每一类型确定了具体的森林经营技术措施;制定了林场的生物多样性保护与生态安全规划,提出了森林可持续经营的保障措施,实施以提高森林生产力和稳定性、保护森林生态系统生物多样性为重点的森林可持续经营。

转变观念,依靠科技,开创林业生产高产、高效、永续经营的新纪元——广东省樟木头林场科技兴场纪实

樟木头林场创办于1936年,是广东省林业局直属林场.林场现经营总面积97221亩,林业用地面积95971亩.改革开放以来,林场已经得到很大发展;特别是1996年以后,林场新一届领导班子转变观念,审时度势,牢固树立"科技是第一生产力"的观念,紧紧依靠科技进步,大力实施科技兴场,加快林场建设步伐,各项工作都上了新台阶,到2001年,立木蓄积量增加到302349立方米,全场总收入为1241万元,职工年平均收入为22637元.

桉树人工林的固碳放氧功能和价值分析——以樟木头林场为例

论述了桉树人工林的制氧固碳、保持水土生态功能,并以樟木头林场桉树人工林为例,计算出桉树人工林每年的制氧、碳汇量生态效益,并对当今人们对桉树人工林的认识观点提出相应的见解。

樟木头林场森林资源动态分析

通过对地类、造林更新、各作业级等近期森林资源的动态分析，肯定了樟木头林场的森林资源由过去多年来的负增长扭转为正增长，实现了森林资源的良性循环。

樟木头林场综合大楼施工中的钢筋处理

樟木头林场综合大楼应用钢筋的连接以及焊接网新技术，在测试中达到施工标准，可以节省钢材达20％以上，缩短了工期，减少人工，提高了施工质量。

广东省樟木头林场广宁红花油茶寄生植物防治

通过调查广东省东莞樟木头林场广宁红花油茶林广寄生状况,结果显示,广寄生危害严重,对此本文提出了人工物理清除与营林相结合的综合防治措施。

樟木头林场防治松材线虫病效果的初报和探讨

松材线虫病是松树的一种毁灭性病害，近年来，樟木头林场采取各项营林技术措施，并结合物理防治、化学防治方法，有效地抑制松材线虫病的蔓延。

樟木头林场油茶低产林改造的探讨

国营樟木头林场采取清藻除杂、修剪、垦复保水、施肥除虫等行之有效的改造措施改造低产油茶林，使油茶林产油量增加45％。

樟木头林场森林资源可持续发展的思考

根据樟木头林场目前森林资源发展的现状,提出森林资源发展过程中存在的问题和机遇,探讨森林资源可持续发展的有效途径。

广东樟木头5种桉树的能量特征研究

对广东省东莞市樟木头林场5种6a生巨桉(Eucalyptus grandis)、柳桉(E.saligna)、大花序桉(E.cloeziana)、粗皮桉(E.pellita)和托里桉(E.torelliana)的能量特征进行研究。结果表明:5种桉树不同组分的灰分含量和热值存在显著差异(P<0.01)。灰分含量为0.16%～8.37%,其中巨桉、柳桉、粗皮桉和托里桉均是叶>皮>枝>根>干,而大花序桉为皮>叶>枝>根>干;各组分的干重热值为15.12～18.85kJg-1,均以叶最高、皮最低,巨桉与粗皮桉为叶>枝>干>根>皮;柳桉与托里桉为叶>干>枝>根>皮;大花序桉为叶>枝>根>干>皮;去灰分热值为16.37～19.87kJg-1,除粗皮桉为叶>枝>皮>干>根外,其它4种各组分的去灰分热值均与干重热值的变化趋势相同。5种桉树的平均干重热值和去灰分热值分别以巨桉、粗皮桉最高,但均以托里桉最低。

广宁红花油茶林与次生林土壤有机碳和养分的垂直分布特征

为比较广宁红花油茶Camellia semiserrata与次生林土壤有机碳和养分水平的差异,文章以广东省樟木头林场的广宁红花油茶林和次生林为研究对象,测定两种林分土壤的碳氮磷等指标,分析土壤有机碳的垂直变化规律及其影响因素,结果发现:(1)两种林分土壤容重均随土层深度的增加而增加,而总孔隙度、非毛管孔隙度和通气孔隙度随着土层深度的增加而下降;广宁红花油茶林土壤自然含水量、毛管持水量和毛管孔隙度均显著高于次生林,而非毛管孔隙度和通气孔隙度显著低于次生林;(2)两种林分土壤的总有机碳(TOC)、总氮(TN)、水解氮(HN)、速效磷(AP)、碳氮比(C∶N)、碳磷比(C∶P)和氮磷比(N∶P)均随着土层深度的增加而降低,而土壤pH值和全磷(TP)在各土层间无显著差异;次生林土壤TOC、TN、TP、全钾(TK)、速效钾(AK)和HN含量显著高于红花油茶林;(3)相关性分析表明,广宁红花油茶林表层土壤TOC与容重、TK呈显著负相关,与总孔隙度和通气孔隙度呈显著正相关;次生林表层土壤TOC含量与容重、毛管孔隙度和TK呈显著负相关,与HN、毛管孔隙度、通气孔隙度、TN呈显著正相关;次生林底层土壤TOC含量与HN、AP呈极显著正相关;另外,两种林分土壤的表层和底层土壤TOC均与C∶N和C∶P呈极显著正相关,说明表层土壤TOC更容易受到土壤物理性质的影响,而底层TOC受到C∶N和C∶P的调控。研究结果可知,广宁红花油茶林土壤TOC和N、P和K养分低于次生林,表明广宁红花油茶的生长和产量可能受到土壤氮磷钾养分供应的影响,未来应加强对广宁红花油茶林土壤氮磷钾的养分管理;两种林分土壤表层有机碳受到土壤物理性质的显著影响,表明抚育管理等措施将会改变土壤有机碳的含量。

广寄生侵染广宁红花油茶过程的组织解剖学观察

本研究通过石蜡切片和显微观察,从组织解剖学水平观察了广寄生Taxillus chinensis侵入广宁红花油茶Camellia semiserrata的过程。结果表明:广寄生侵入寄主有2种形式,一种是种子侵入,另一种是缠绕根侵入。种子侵入主要是通过自身分泌的胶状物质在寄主细胞间流动并包裹寄主细胞,随后降解寄主细胞形成多个微小的囊状结构,同时寄主形成愈伤组织,逐渐将广寄生种子包裹到体内。缠绕根侵入则是通过“膨胀螺丝结构”将寄主皮层撑开,同时吸根组织不断分泌胶状物质进入寄主组织降解寄主细胞,并逐渐生长进入寄主体内。本研究为进一步揭示广寄生的致病机制具有一定的参考意义。

广东省国有林场森林健康可持续经营模式探讨

国有林场发展至今已经形成专门的森林资源供应机构,并已经呈现出规模化和可持续化发展趋势。根据对广东省国有林场基本情况的概述,分析广东省国有林场健康可持续经营模式的必要性,提出了实现国有林场森林资源可持续经营模式的建议。

林场森林资源资产化管理现状与优化措施

对林业资源进行有效保护,对国家生态、社会乃至经济都能够起到良好的促进作用。目前部分林场管理依旧存在一定问题,森林资源在进行资产化管理时难度较大,并且会对林业经济造成一定的影响,严重时还有可能影响国家生态环境。对国家林场森林资源的资产化管理现状进行简要分析,并探讨了优化措施,旨在为国家林业资源资产化管理提出参考依据。

国有林场改革中财务管理转型的探究

随着我国国有林场改革的推进,经济建设的不断进步,国家深入实施以生态建设为主的林业发展战略,在各个行业中的改革力度越来越大。林业发展由追求经济效益为主转变到追求社会效益,维护生态安全、保护生态多样性。长期以来,林业作为我国经济发展的重要产业部门,其高效科学地运转和平稳健康的运行对地区乃至国家的持续发展都具有不可替代的意义。而国有林场作为事业单位,隶属政府部门统辖随着国有林场改革的措施中推进,必须要密切注意林场管理模式的变化,林场财务管理也必须转型方面的问题。下面笔者将就国有林场改革中,财务管理转型的问题展开探究。

浅议作业成本法在国有林场消耗性林木资产成本核算中的应用

近些年,国有林场改革持续深入推进。由于受到生产项目的复杂性等因素影响,传统的成本计算法易导致造成消耗性林木资产成本核算偏离实际,其局限性在改革形势下表现得越来越明显,而作业成本法则具有较高的科学性和准确性,并获得了越来越重要的应用。本文简要探讨了作业成本法在国有林场消耗性林木资产成本核算中的应用,主要分为应为的可行性分析及基本应用策略介绍,冀对相关工作者有所助益。

国有林场生态林经营管理问题及相关思考

本文将以＂发现问题,对问题进行分析,解决问题＂的思路,结合我国国有林场生态林的经营现状,重点分析生态林在当前经营管理模式下存在的问题和面临的困难,并提出对生态林经营管理体系和方式的改进意见。

关于国有林场实施预算会计期初建账探讨

国有林场属于公益三类事业单位,首次贯彻实施政府会计准则制度,预算会计期初建账期初余额的确定,和一般事业单位制度转换的规定有所不同。本文根据预算会计的记账原理,分析探讨期初余额的确定。

绩效目标指标的设置与完成值取证探究

党的二十大报告要求健全现代预算制度,全面实施绩效管理是进一步推进现代财政制度建设、提升政府治理能力的重点和突破口。项目绩效目标指标的设置与完成值的取证是全面实施绩效管理的重要内容。通过对绩效评价案例进行分析,发现项目绩效目标指标的设置及完成值的取证可以进一步优化。文章紧扣绩效管理的关键环节,发挥主管部门的主导作用,明确预算执行单位项目负责人的职责,共建共享关键信息,以解决项目绩效目标指标设置不合理的难题;同时通过完善绩效目标指标库建设,规范绩效目标指标完成值取证,提高绩效目标指标完成值的公信力,为财政预算绩效管理高质量发展提出建议和思路。