浅析几种行之有效的员工技能提升培训

罗伯特·欧文曾说过：“把钱花在提高劳动力素质上是企业经理最佳的投资。”采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,使员工不断的更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为,提升员工的个人素质和竞争力,以能更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而协助企业提高效率,实现目标。

论我国产业发展的瓶颈与开放需求

外资的进入并未直接地带动我国自主研发能力。享受优惠过多，利润外流，国内企业深感不公平也是一大问题，我国入世后在给予外商企业全面国民待遇的同时，又继续给予外商在税收减免、土地使用等方面的特殊优惠政策。，造成了利税损失，且内资企业表示其不满又造成了国内市场种种扭曲的竞争，文章对我国产业发展的瓶颈及开放要求进行分析。