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构建“以人为本”企业文化的思考
被引量:
4
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作者
鲍淑如
《经济师》
2013年第6期276-276,278,共2页
"以人为本"构建企业文化就是要以人为管理工作的出发点,强调对人性的理解,尊重人、关心人、爱护人、培养人、教育人,树立以人为中心的管理理念。企业文化建设中坚持"以人为本"为核心,是管理模式创新的重要内容,也...
"以人为本"构建企业文化就是要以人为管理工作的出发点,强调对人性的理解,尊重人、关心人、爱护人、培养人、教育人,树立以人为中心的管理理念。企业文化建设中坚持"以人为本"为核心,是管理模式创新的重要内容,也是企业得以真正快速、稳健、持续发展的重要保证。文章分析了当前企业在建设"以人为本"企业文化中存在的实际问题,提出了"以人为本"为核心建设企业文化方面的建议。
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关键词
以人为本
企业文化
重要性
存在问题
建议
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题名
构建“以人为本”企业文化的思考
被引量:
4
1
作者
鲍淑如
机构
武义县民用爆破器材专营有限公司
出处
《经济师》
2013年第6期276-276,278,共2页
文摘
"以人为本"构建企业文化就是要以人为管理工作的出发点,强调对人性的理解,尊重人、关心人、爱护人、培养人、教育人,树立以人为中心的管理理念。企业文化建设中坚持"以人为本"为核心,是管理模式创新的重要内容,也是企业得以真正快速、稳健、持续发展的重要保证。文章分析了当前企业在建设"以人为本"企业文化中存在的实际问题,提出了"以人为本"为核心建设企业文化方面的建议。
关键词
以人为本
企业文化
重要性
存在问题
建议
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
构建“以人为本”企业文化的思考
鲍淑如
《经济师》
2013
4
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