大学生党员发展中存在问题及对策的调查研究——以武夷学院为例

重视党员质量,是马克思主义政党建设的重要原则,是中国共产党加强自身建设的特有要求。新形势下,高校青年大学生的培养和党员的发展问题显得尤为突出。为研究和把握新形势下高校大学生党建的特点和途径,本课题采用问卷调查、个人访谈等方法对武夷学院大学生党员发展工作进行调查研究。调查表明,武夷学院大学生党员发展工作开展情况总体较好,但也存在执行发展程序不够严谨,党员的标准不够具体、可操作性低,与学生实际结合不紧密等问题。针对这些问题提出相应的对策建议,如完善学生党员发展标准、建立大学生党员发展工作质量考评制度等。

对加强高校人事档案的服务功能的思考

高校人事档案管理工作是高校管理中的重要组成部分,但由于目前在许多高校,为档案而从事档案管理的现象很突出,这种以物为本的思想严重制约着高校人事档案服务功能的发挥,进而影响了高校人事档案的利用。本文对此做出了认真的分析,并提出要转变传统模式和思想的影响,充分发挥高校人事档案服务功能的措施,强化其社会服务功能,使人事档案信息资源得到更好利用。

新时代高校年轻干部培养选拔“六步工作法”探析

年轻干部是我们党和国家事业的“源头活水”。邓小平同志曾经指出:“培养选任年轻干部是决定我们命运的问题”。当前,高校年轻干部存在政治素质有待提升,年轻干部储备不足,艰苦环境磨炼缺乏,培养选拔渠道不宽,干部激励机制不活等问题。新时代,高校要采取有力措施,着力在“提升政治素质、拓宽来源渠道、强化关爱培养、坚持严格管理、健全激励机制、加大使用力度”六个步骤方法上下功夫,切实加强年轻干部的培养选拔工作。

新建本科院校党建工作创新与应用型人才培养探析

在人才培养目标定位上,培养适应社会需要的本科层次的应用型人才,是最近教育部对新建本科院校提出的转型要求。高校党建工作具有重要的人才孵化和培养作用。围绕应用型人才培养目标,新建本科院校党建工作需要不断创新,在应用型人才培养体系、应用型人才实践平台和应用型人才培养途径上,发挥高校党建工作的育人作用。

民主与集权张力下的有序民主探析

从传统社会向现代社会转型,不仅需要从自然经济过渡到市场经济,而且需要由传统社会治理结构过渡到现代社会治理结构。在中国政治现代化进程中的民主,是有组织、有领导的有序民主。这既要有强有力的集权以保证改革的顺利进行,又要有民主的办法以扩大公民的政治参与,通过法治来规范社会治理,遏制特权和腐败现象,实现向适应市场经济的服务型政府转变。

基于综合素质测评基础上的大学生教育管理的研究

只有对学生的德、智、体各方面的素质进行较全面的了解与评价,教育管理者才能有针对性的对学生进行教育和管理。通过开展大学生综合素质测评,教育管理者能客观而全面地把握大学生各项素质的发展水平和现状,测度教育管理活动的实效,从中查找问题,分析原因,改进教育管理模式,切实提高大学生综合素质水平,适应社会发展的要求与祖国建设的需要。

关于新建本科院校党建工作科学化的探讨

"全面提高党建科学化水平"是新建本科院校党建工作的重要任务。本文分析了新建本科院校党建工作存在的困难,并从抓牢思想阵地、夯实党的基层组织、带好领导干部队伍三个方面探讨了全面提高党建科学化水平的路径。

双重启蒙交织下的社会主义公民意识培育

五四开始的启蒙强调民主的现代意义,希望以民主实现对传统社会的否定,唤醒人们的自由、平等意识,呼唤理性时代的到来;第二次启蒙的核心是批判现代性的悖论,将义务观念引入自由与民主中,揭示自由与义务的内在联系。中国特色社会主义政治现代化在双重启蒙交织的背景下,从民族性维度上重新认识中国传统文化的价值取向,培育社会主义公民意识。