浅析武夷山市企业劳动关系的现状、问题及对策

构建和谐的劳动关系是构建我国社会主义和谐社会的一个重要内容。近年来随着我国社会主义市场经济的发展,劳动关系中不和谐的因素越来越多,并引发其他的社会问题,这直接影响到我国和谐社会的构建,创建劳动关系和谐企业,是当前人力资源工作所面临的重要课题。本文根据长期的基层工作经验和在组织开展企业劳资矛盾有关问题调研的基础上,对相关问题进行了探讨。

武夷山市职业技能鉴定工作现状、存在问题及对策

职业能力建设是劳动者职业发展的重要基础,是提升企业人才素质和技能的重要途径。本人根据长期从事鉴定工作的经验,对武夷山市职业技能鉴定现状进行分析,总结职业技能鉴定对全市经济发展的作用,找出存在的问题和不足,提出解决问题、促进鉴定工作开展的几点建议。

武夷山市就业精准扶贫情况调研报告

当下,人社部门在贫困人员建档立卡的基础上,通过就业帮扶、技能提升培训让扶贫对象通过技能培训实现稳定就业,从而摆脱贫困。文章基于笔者从事武夷山市就业精准扶贫工作的经验,根据武夷山市就业精准扶贫的现状,分析了基层就业精准扶贫工作现状、存在的问题并提出了相关建议。

浅议离退休人员领取养老金资格认证中存在的问题及解决对策

随着我国离退休人员社会化管理的推进,离退休人员的养老金全面实行社会化发放,冒领养老金的现象时有发生,这不仅造成了社保基金的流失,而且还影响了社会保障制度的正常运行,危害着社会的公正和谐。离退休人员领取养老金资格认证工作正是在这样的背景下开始的,资格认证工作的目的是及时掌握离退休人员的生存状态,防止发生养老金被冒领行为,确保社保基金安全。由于资金、技术方面的原因,我国目前各省份采用的认证方式大多比较落后,且不利于操作。资格认证中存在哪些问题,如何解决这些问题,本文根据长期的基层工作经验,对相关问题进行了探讨。