对完善干部任职回避制度的思考

党政领导干部任职回避是指党政领导干部在行使职权过程中，为了避开与其所处的环境、所处理事务的利害关系，保证领导活动和开展工作的公正性，而采取的一种行政措施。实行领导干部任职回避制度是干部管理工作的一项基本制度.

以发展民主为基础 注重干部监督工作的实效性

一要解决好干部选拔任用工作中的“信息不对称”问题，落实好群众的“四权”。哥伦比亚大学教授约瑟夫·斯蒂格利茨(Joseph Stiglitz)提出了“信息不对称”理论并因此获诺贝尔经济学奖。在干部选拔任用中就有信息不对称现象，即拥有干部任用决定权的一级组织和干部服务的对象群众之间存在信息不对称的问题。