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武山县妇幼保健三级网络人力资源现状调查分析
1
作者
包心正
《甘肃医药》
2016年第10期788-789,共2页
目的:分析武山县妇幼卫生保健工作人力资源现状,为政府部门的人员配置和工作决策提供科学依据。方法:通过对县乡村三级妇产、儿科和妇幼保健人员信息库进行统计并结合2015年度妇幼工作报表进行分析。结果:县级妇幼卫生保健工作人员...
目的:分析武山县妇幼卫生保健工作人力资源现状,为政府部门的人员配置和工作决策提供科学依据。方法:通过对县乡村三级妇产、儿科和妇幼保健人员信息库进行统计并结合2015年度妇幼工作报表进行分析。结果:县级妇幼卫生保健工作人员以大专学历居多,占36.49%,本科次之,占35.14%;乡级妇幼卫生保健工作人员以大专学历为主,占47.06%,中专次之,占39.22%,本科学历只占13.73%;村级以35~49岁人员为主,且50岁以上人员占30%以上、60岁以上人员占10%以上,老龄化严重。结论:建立三级妇幼保健人员进入、培养机制,形成结构合理、专业能力较强的人员梯队,促进妇幼保健工作的良性、可持续发展。
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关键词
妇幼保健
人力资源
现状分析
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职称材料
题名
武山县妇幼保健三级网络人力资源现状调查分析
1
作者
包心正
机构
武山县妇幼保健院儿科
出处
《甘肃医药》
2016年第10期788-789,共2页
文摘
目的:分析武山县妇幼卫生保健工作人力资源现状,为政府部门的人员配置和工作决策提供科学依据。方法:通过对县乡村三级妇产、儿科和妇幼保健人员信息库进行统计并结合2015年度妇幼工作报表进行分析。结果:县级妇幼卫生保健工作人员以大专学历居多,占36.49%,本科次之,占35.14%;乡级妇幼卫生保健工作人员以大专学历为主,占47.06%,中专次之,占39.22%,本科学历只占13.73%;村级以35~49岁人员为主,且50岁以上人员占30%以上、60岁以上人员占10%以上,老龄化严重。结论:建立三级妇幼保健人员进入、培养机制,形成结构合理、专业能力较强的人员梯队,促进妇幼保健工作的良性、可持续发展。
关键词
妇幼保健
人力资源
现状分析
分类号
R174 [医药卫生—妇幼卫生保健]
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作者
出处
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1
武山县妇幼保健三级网络人力资源现状调查分析
包心正
《甘肃医药》
2016
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