武平县人社局扎实做好劳资纠纷排查化解工作

武平县人社局不断创新和发展劳动关系的调处机制，坚持打击防范并举、排解疏导结合的方针，依法有效地化解了各类劳资纠纷，防止了群体性事件的发生，维护了社会的和谐稳定。

武平县人社局有序推进农业转移人口就业创业

今年以来，武平县人社局立足自身职能职责，采取积极有效措施，有序推进农业转移人口就业创业。

武平县召开解决企业工资拖欠问题局际联席会议

为有效防范拖欠农民工工资情况的发生，维护武平县社会秩序的稳定，10月11日上午，武平县召开解决企业工资拖欠问题局际联席会议，武平县副县长蔡铭泉，县人社局主要领导，解决企业工资拖欠问题局际联席会议成员单位的分管领导。县住建、交通、水利、劳动保障监察大队等有关人员参加会议。

武平县“四举措”完善城乡居民基本养老保险制度

近日,武平县出台《关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度有关事项的通知》,完善城乡居民基本养老保险制度。一是完善城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。政府根据省市最低基础养老金调整情况、全县城乡居民人均可支配收入及财力状况等因素,确定全县基础养老金最低标准。

武平县“三步走”推动老农保制度衔接转移及全民参保登记工作

为加快完成省市下达的新老农衔接过渡及全民参保登记任务，为此武平县制定“三步走”战略。一是调整城乡居民保工作考评办法。将新老农保衔接过渡、全民参保登记工作与城乡居民续保缴费共同列入2017年县对乡（铷城乡居民养老保险绩效考评指标。二是细化工作措施。坚持以入户为主，针对因外出而找不到人的问题。

武平县多措并举做好“春风行动”企业招聘会

春节前后，武平县多项举措助力“春风行动”。一是营造活动氛围。从1月4日至1月15日，武平县人社局通过对多家工业企业进行了用工情况调查，掌握企业人才需求、用工缺口等信息，促使就业“春风行动”更贴切企业实际。武平县人社局及时与各大平台联系，大力宣传武平县企业招聘信息。

武平县推动城乡居民保续保缴费工作

城乡居民基本养老保险制度既是社会的减震器、稳定器，也是经济发展的助推器、调节器。为切实把这项利民、惠民的实事组织好、实施好、落实好，武平县全县上下统一思想，精心组织，迅速行动，狠抓落实。一是全面动员部署。

武平县首次出台城乡居民基本养老保险扶贫政策

近期，武平县人社局、财政局、扶贫办联合出台城乡居民基本养老保险扶贫政策。从2018年1月1日起，为建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象和特困人员等困难群体参加城乡居民基本养老保险的代缴最低标准养老保险费，切实减轻贫困人员缴费负担。2020年底前，

武平县开展“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”宣传活动

根据全省统一部署，2012年12月15日，武平县组织人社、住建、交通、公安、法院、司法、工会等部门联合参与在武平县新华广场开展的“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”宣传活动。活动中，工作人员向过住群众宣传了人力资源社会保障法律法规及工资支付有关政策，开展了工资支付有关规定的法律咨询，公布了欠薪投诉举报电话并现场受理劳动者欠薪投诉举报，帮助他们协调解决劳动工资支付中遇到的困难和问题，

武平县认真开展城乡居民养老保险重点指标专项核查工作

为加强城乡居民养老保险基金管理，打击养老保险欺诈骗保行为，维护基金安全有效运行和参保人员合法权益，7月20日至8月10日，武平县城乡居民社保中心以重复领取、死亡冒领为重点，采取“现场检查、重点核查”“纵向联动、横向配合”的方式，认真开展了城乡居民养老保险重点指标专项核查工作，对确认死亡的人员立即采取了暂停发放待遇并追缴多发的养老金。经核查：疑似死亡的22人中有5人健在，17人死亡；死亡人员中暂停发放5人，月停发金额634．59，已追回4人多发养老金8314元，不需要追缴8人。

武平县召开重点企业招用工激励措施政策解读会

为进一步提高企业对武平县招用工激励措施政策的认识，日前，武平县人社局分别进入武平高新技术园区和县工业园区，召开重点企业招用工激励措施政策现场解读会。据统计，企业代表有60余人参加会议。会上，武平县人社局主要对《服务“双培育”“双倍增”重点企业招用工激励措施实施办法》进行深入解读，并与参会人员就文件中的内容进行交流讨论，使与会人员对武平县招用工激励措施政策产生更深入的了解。

武平县做好建筑施工领域“无欠薪项目部”创建活动

日前，武平县所有房建市政工程、公路（含高速公路）工程、水利建设工程、校安工程都开展了创建“无欠薪项目部”活动，引导督促企业自觉履行法律责任，规范劳动用工和工资支付行为。

武平县五项举措精准扶贫就业

武平县认真开展贫困户就业援助和技能提升工作，积极推动就业扶贫工作。依托县公共就业和人才服务中心和17个乡镇劳动保障事务所，实现公共就业服务全覆盖。一是完善就业服务、职业培训、保障维权“三位一体”工作机制，为贫困家庭劳动力提供“一站式”服务，实现点面帮扶。二是积极开展“春风行动”等就业援助专项活动，将就业信息、就业岗位送到贫困劳动力家中。

武平县进一步规范工伤保险费率调整工作

为进一步完善工伤保险费率调整机制，规范全县工伤保险业务经办，促进用人单位加强工伤预防，实现工伤保险费用社会共济，武平县人社局根据《工伤保险条例》、福建省人民政府关于印发《福建省实施（工伤保险条例）办法》的通知、龙岩市人力资源和社会保障局《关于进一步规范工伤保险费率调整工作的通知》等相关文件精神，对工伤保险用人单位的行业分类、行业基准费率、具体浮动方法进行详细的规定，同时对全县工伤保险费调整工作的周期、适用范围、调整时间也作了强调和规定。

武平县加快推进职业技能实训基地项目建设

武平县人社局重点从加强组织领导、完善工作制度、加大资金投入、严格经费管理等方面着手，加快推进职业技能实训基地项目建设。2015年1月，该县人社、财政部门联合制订了《武平县职业技能实训基地项目补助经费管理办法》，对职业技能实训基地项目补助经费的补助对象范围、准入条件、补助资金使用管理、补助资金使用监督等方面作出了详细规定。2015年3月，通过对申报单位教学场地、师资、设备、财务管理等软硬件条件及职业技能实训基地项目建设要求进行综合评价，确定武平职业中专学校为该县职业技能实训基地项目的实施单位，并纳入了该县2015年政府工作计划。

武平县全力推动城乡居民保续保缴费工作

一是全面动员部署。召开全县城乡居民基本养老保险续保缴费工作动员会,要求各乡（镇）进一步提高思想认识、采取有力办法措施、加强责任协调,确保在9月30日前完成续保缴费率达90%以上的目标任务。二是建立督查通报制度。县政府督查室从7月起每半月通报一次续保缴费情况,对连续两次通报排名后三位的乡（镇）由县效能办、督查室通报批评;对连续三次排名后三位的乡（镇）由县政府分管领导进行约谈。

武平县开展人力资源状况普查

为准确掌握全县人力资源状况，摸清人力资源总量和结构等基本情况，进一步做好城乡统筹就业工作，服务重点产业和企业招用工，武平县从8月中旬起开展为期4个月的人力资源状况普查。普查采取以奖代补方式，财政部门根据各乡镇普查工作完成情况，按1元／人的标准给予经费补助。

武平县城乡居民基本养老保险续保缴费工作半年成效显著

武平县采取将缴费账号统一变更为社会保障卡账号、创立城乡居民保微信公众号、开展12333政策宣传等举措，有序推进城乡居民基本养老保险缴费工作的开展，取得显著成效。

武平县城乡居民基本养老保险基础养老金提高至143元

根据2018年提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的有关通知精神，武平县城乡居民养老保险基础养老金从2018年1月1日起，再提高18元，从每人每月125元提高至143元，本次增加的18元基础养老金也会在8月底前及时足额发放到位，将惠及全县5．38万城乡居民基本养老保险待遇领取人员，进一步提高了他们的晚年生活保障水平。

武平县出台多项激励措施服务“四个一批”重点企业

日前，武平县出台多项激励措施有效鼓励和引导县内外劳动力在武平县“四个一批”重点企业就业，解决企业招用工难问题，更好地服务武平县产业发展。