武汉交通职业学院荣获首届全国高职高专院校物流技能竞赛总决赛二等奖

由教育部高职高专工商管理类教学指导委员会主办的首届全国高职高专院校物流技能大赛总决赛于8月7日——8月9日在天津交通职业学院隆重举行，来自全国包括多个国家级示范院校代表队在内的22个省（市），共44支代表队，220名参赛选手，进行了为期三天的激烈角逐。代表湖北参赛的是武汉交通职业学院代表队和黄冈职业技术学院代表队。他们分别夺得了二等奖和三等奖的好成绩，为湖北争得了荣誉。

创造一个以“绩效”为导向的交通企业培训文化

主要讲述了交通企业培训文化的创造应以绩效为导向,分析了该文化的创建应在交通企业的员工培训中贯穿始终地进行培训评估,并强化了投资回报率的评估,研究出五级评估中交通企业的哪些培训适合哪一级评估。

论企业物流成本控制

分析了我国企业物流成本偏高的原因,指出了降低与控制企业物流成本的几条途径。

培育物流运输企业核心竞争力

该文通过对物流运输企业核心竞争力内涵、特性及要素的分析,指出我国物流运输企业应以机制创新为前提,以营销创新为核心,以技术创新为基础,以文化创新为动力,加快培育企业的核心竞争力。

物流运输企业核心竞争力评价模型

通过对物流运输企业核心竞争力内涵、特性及要素的分析,进行了道路货运企业核心竞争力的模糊综合评价,提出了企业核心竞争力培植的途径,分析了评价与培植之间的关系。

生产企业生产批量与分销商需求量的关系

首先推导了单品种生产企业最小生产批量与经济生产批量这两个经济量,根据企业的生产实际,确定了最小生产批量、经济生产批量与下游众多分销商总的需求量之间的一般数量关系。

物流企业HRO模式员工培训的效益思考

物流作为一个新兴服务产业发展势头方兴未艾。激烈的竞争压力迫使物流企业将希望更多地寄托在员工身上,希望通过高素质员工的创造性工作提升企业的竞争力和档次。文中从分析物流企业员工培训的战略价值出发,探讨了物流企业选择HRO模式员工培训的动因,并重点对HRO模式对物流企业的效益影响进行了分析。

武汉天河机场发展航空货运的分析研究

文中在介绍武汉市支柱产业和物流产业发展概况的基础上,总结了武汉天河机场发展航空货运面临的机遇和挑战,并对今后的发展方向和措施提出了几点建议。

配送中心精益化作业流程的构建与探讨

利用精益生产的思想和方法,首先对配送中心一般业务流程进行归纳、分析,找出存在的问题,而后提出尽可能消除浪费的构思。

大学生人际交往困惑及其教育对策

大学生的交往心理困惑涉及认知、情感和人格等多方面,严重影响他们的学习、生活和心理健康。为有效矫治大学生的交往困惑,教师应该纠正学生的人际认知偏差,教会他们调控不良情绪,培养他们良好的个性品质,以及传授人际交往的技巧。

从包装增值服务看客户化仓储的发展

面对供应链全球化、产品周期缩短、存货降低等挑战,我国制造商特别需要可信赖、有能力处理复杂问题的物流服务供应商,而将包装交由仓储或仓储部门来完成。而仓储企业要不断主动提供越来越多的适应客户需求的仓储服务,主动追求客户化仓储管理理念的运用。把包装环节由仓储企业或仓储部门来完成,不但节约了时间,降低了成本,提高了生产率,也证实了通过生产和流通中间的这座桥梁,可以更快更好的完成任务。

大比例尺数字测图的精度要求与误差改正

在明确数字测图平面精度和高程精度要求的情况下,通过对数字化测图的误差成因进行分析,找出误差的大小和分布规律,提出在作业过程中布设适当的检查点,并对其产生的误差进行定性和定量的分析与计算,在数字测图过程中加入误差改正,从而提高数字化测图的精度。