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从硬系统管理走向软系统管理的制约因素论
被引量:
6
1
作者
尹柳营
《管理工程学报》
CSSCI
1998年第1期57-62,共6页
本文首先阐述了侧重软系统管理的制约因素论TOC由实践到理论的产生背景,其前身是侧重硬系统管理的最优化生产技术。然后着重概括和提炼了TOC中解决软系统管理问题的思维方法的主要内容及其不断“生疑-质疑-释疑”盘旋上升的总...
本文首先阐述了侧重软系统管理的制约因素论TOC由实践到理论的产生背景,其前身是侧重硬系统管理的最优化生产技术。然后着重概括和提炼了TOC中解决软系统管理问题的思维方法的主要内容及其不断“生疑-质疑-释疑”盘旋上升的总体特色和三大具体特色:注重问题意识和抓住主要矛盾进行系统调控;以六种逻辑推理图作为辅助工具贯穿于解决问题的三个阶段,使目的和手段和谐统一;把艰深的思维逻辑具体化,形象化,程式化。
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关键词
硬系统管理
工业企业
软系统管理
系统管理
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职称材料
用制约因素管理理论改善接力技术系统
被引量:
1
2
作者
潘开灵
《武汉科技大学学报(社会科学版)》
1999年第1期23-25,共3页
提出在工程施工管理接力技术中运用制约因素管理理论的思路。分析了工程施工组织的主要特点及常见的问题,说明了制约因素管理理论中关于“瓶颈”和“非瓶颈”在工程施工中的划分方法和不同处理的基本原理和计划控制技术,提出运用制约...
提出在工程施工管理接力技术中运用制约因素管理理论的思路。分析了工程施工组织的主要特点及常见的问题,说明了制约因素管理理论中关于“瓶颈”和“非瓶颈”在工程施工中的划分方法和不同处理的基本原理和计划控制技术,提出运用制约因素管理理论改善施工管理接力系统的措施。
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关键词
制约因素管理
接力技术
工程施工组织
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职称材料
高校人才管理决策支持系统的设计
3
作者
汪勇
《管理信息系统》
1999年第3期33-34,37,共3页
本文分析了高校现有人才管理系统的弱点,在此基础上,建立了以决策为目标的新的人才管理系统,提出了人才预测和人才规划数学模型,并设计了系统的功能结构。
关键词
高校
人才管理
决策支持系统
设计
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职称材料
DBR管理模式的生产计划与控制机制探讨
被引量:
25
4
作者
周峰
《中国管理科学》
CSSCI
2000年第1期17-21,共5页
本文首先借助行军拉练的启识揭示了DBR管理模式的管理思想及其“协同生产”特点,进而对DB R管理模式计划控制机制的三个有机组成部分作了较全面的研究.作者认为,这样一种管理思路和方法非常适合我国企业管理工作.
关键词
DBR管理模式
瓶颈资源
强冲机制
计划机制
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职称材料
系统形态的同一性问题
被引量:
8
5
作者
彭启山
《系统科学学报》
1998年第3期31-34,39,共5页
分析了自然系统与人造系统之间在系统形态层次上的同一性,在此基础上讨论了系统学理论与系统工程实践之间建立具体逻辑关系的问题,提出了系统形态分析概念与方法,作为两者之间联系的具体实现途径.
关键词
系统形态
自然系统
人造系统
系统形态分析
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职称材料
系统形态分析探讨
被引量:
4
6
作者
彭启山
《系统科学学报》
1999年第3期27-30,共4页
在对传统系统分析模式作出一定的评判后,提出和探讨了系统形态分析的基本研究内容,并从企业管理理论与实践发展的层面上介绍了企业系统形态分析的一般思想与内容.
关键词
系统形态
系统分析
系统科学
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职称材料
网络图的节点关系算法研究
被引量:
5
7
作者
潘开灵
吕绪华
《武汉冶金科技大学学报》
1998年第3期372-376,共5页
研究了将原始的施工工序关系分解表转换为网络图的节点关系的算法。在说明了网络计划图的规则和对构造网络图的一个较为经典的“无图直接编号算法”描述后,分析了其算法结果的不足。从理论上探讨了网络图中活动的紧前活动与节点的关系...
研究了将原始的施工工序关系分解表转换为网络图的节点关系的算法。在说明了网络计划图的规则和对构造网络图的一个较为经典的“无图直接编号算法”描述后,分析了其算法结果的不足。从理论上探讨了网络图中活动的紧前活动与节点的关系,提出了一个“网络计划图的按类生成算法”。
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关键词
网络图
紧前活动类
正则编号
节点关系
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职称材料
一类Lagrange 系统的PSM 问题(英文)
被引量:
1
8
作者
田益祥
《控制理论与应用》
EI
CAS
CSCD
北大核心
1999年第6期848-852,共5页
PSM 思想在[1]中第一次提出,得到了广泛的应用.本文根据PSM 思想,建立一个特殊模型,在非线性系统中研究拉格朗日系统的PSM,解决了模型的PSM
关键词
LAGRANGE系统
PSM问题
非线性系统
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职称材料
系统形态与企业发展极限
被引量:
2
9
作者
彭启山
《武汉科技大学学报(社会科学版)》
1999年第1期26-29,共4页
引入系统形态概念,并联系到管理科学和系统科学的关系,概略地讨论了系统形态概念引入的必要性与意义。同时,从企业系统形态分类和演化层面分析了企业发展极限问题。
关键词
系统思想
系统形态
发展极限
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职称材料
KAIZEN:持续改善企业管理的策略
被引量:
4
10
作者
周峰
《武汉冶金管理干部学院学报》
1999年第3期7-10,共4页
KAIZEN是日本企业TQC实践中得到广泛持久开展的一项活动,它揭示了日本企业TQC的真谛与成功奥秘。本文对日本企业KAIZEN活动的基本态度、思维方法、评价标准、实施过程、KAIZEN与创新等问题作了较系统的分析和探讨,为我国企业更有效地...
KAIZEN是日本企业TQC实践中得到广泛持久开展的一项活动,它揭示了日本企业TQC的真谛与成功奥秘。本文对日本企业KAIZEN活动的基本态度、思维方法、评价标准、实施过程、KAIZEN与创新等问题作了较系统的分析和探讨,为我国企业更有效地推广、开展TQC,坚持走持续改善的发展道路提供了一些有益启示。
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关键词
KAIZEN
TQC
创新
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职称材料
大型企业资本结构与其部分影响因素的关系
被引量:
1
11
作者
李秉成
《武汉冶金科技大学学报》
1997年第3期380-383,共4页
分析了1992年世界500家最大工业企业资本结构与资产额、销售额及利润额的关系。分析结果表明,大型企业资本结构与资产额、销售额呈正相关关系,而与利润额呈负相关关系。
关键词
资本结构
资产额
销售额
利润额
企业
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职称材料
论企业经营危机指标体系
12
作者
郭新有
《统计与决策》
北大核心
1998年第11期41-41,共1页
关键词
企业
经营危机
危机指标
先行指标
同时指标
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职称材料
中庸思想与财务管理原则、方法
13
作者
李秉成
邱玉莲
曾俊
《武汉冶金科技大学学报(社会科学版)》
1999年第2期37-38,共2页
中庸思想如今对我们仍然有较强的借鉴意义。在现代财务管理目标、财务分析比率、资产与筹资组合以及长期投资分析等财务管理的主要领域内,处理问题的原则、方法都体现着中庸思想。
关键词
中庸思想
财务管理
管理原则
管理方法
企业
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职称材料
科技进步影响劳动生产率变动的测定
被引量:
4
14
作者
李红松
田益祥
《安康师专学报》
1999年第3期1-4,共4页
科技进步是影响劳动生产率的决定性因素,本文给出科技进步影响劳动生产率变动的定量测定模型,并指出应用模型应注意的问题.
关键词
科学技术
劳动生产率
生产函数
物质技术
经济学
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职称材料
DBR技术中确定缓冲大小的模型
被引量:
21
15
作者
李爱华
尹柳营
《中国管理科学》
CSSCI
1998年第1期16-20,共5页
DBR生产计划与控制技术是制约因素理论(TOC)应用于企业生产系统管理的具体工具。DBR技术中缓冲保护大小的确定将直接影响产品的出产提前期和企业的有效产出,从而最终将直接影响产品的市场竞争力。本文对缓冲保护设置及其大...
DBR生产计划与控制技术是制约因素理论(TOC)应用于企业生产系统管理的具体工具。DBR技术中缓冲保护大小的确定将直接影响产品的出产提前期和企业的有效产出,从而最终将直接影响产品的市场竞争力。本文对缓冲保护设置及其大小的确定作了详细的研究。
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关键词
企业
制约因素理论
DBR技术
缓冲保护
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职称材料
中长期预测模型的GMDH三水平算法
被引量:
6
16
作者
田益祥
王秋庭
方育坤
《系统工程》
CSCD
1998年第6期58-60,57,共4页
本文给出三水平算法的操作方法,指出算法进行中、长期预测成功的优势.
关键词
GMDH
算法
预测
中长期预测模型
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职称材料
中长期预测模型的GMDH多水平算法
被引量:
3
17
作者
田益祥
《系统工程》
CSCD
1999年第4期41-43,54,共4页
本文给出多水平算法的操作方法,指出算法进行中、长期预测成功的优势.
关键词
GMDH
中长期预测
多水平算法
预测
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职称材料
中长期预测模型的GMDH两水平算法计算的实现
被引量:
3
18
作者
田益祥
王秋庭
+1 位作者
方育坤
刘云冰
《武汉冶金科技大学学报》
1998年第1期103-106,共4页
提出了两水平算法的一般模式、差分方程的结构,利用多阶段来减少算法的计算量。
关键词
两水平
平衡准则
多层迭代
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职称材料
一类装配式作业排序问题计算复杂性研究
被引量:
4
19
作者
吕绪华
潘开灵
《武汉冶金科技大学学报》
1998年第4期476-479,共4页
探讨装配式作业排序问题的计算复杂性,证明了在优化指标为作业排序长度的条件下该问题是NP-完全问题。
关键词
计算复杂性
装配式作业
排序问题
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职称材料
一类装配式流水作业排序问题的启发式算法及其性能比研究
被引量:
4
20
作者
吕绪华
潘开灵
《武汉冶金科技大学学报》
1999年第2期203-206,共4页
根据F′2|m1≥2,m2=1|Cmax排序问题是NP完全问题的论断,提出了AFS问题的两个启发式算法,分别给出了应用启发式算法的实例。
关键词
装配式流水作业
排序
启发式算法
性能比
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职称材料
题名
从硬系统管理走向软系统管理的制约因素论
被引量:
6
1
作者
尹柳营
机构
武汉
冶金
科技
大学
管理
工程
系
出处
《管理工程学报》
CSSCI
1998年第1期57-62,共6页
基金
国家自然科学基金
文摘
本文首先阐述了侧重软系统管理的制约因素论TOC由实践到理论的产生背景,其前身是侧重硬系统管理的最优化生产技术。然后着重概括和提炼了TOC中解决软系统管理问题的思维方法的主要内容及其不断“生疑-质疑-释疑”盘旋上升的总体特色和三大具体特色:注重问题意识和抓住主要矛盾进行系统调控;以六种逻辑推理图作为辅助工具贯穿于解决问题的三个阶段,使目的和手段和谐统一;把艰深的思维逻辑具体化,形象化,程式化。
关键词
硬系统管理
工业企业
软系统管理
系统管理
Keywords
Constraints,\ Theory of constraints,\ TOC,\ The thinking process,\ cause effect analysis,\ Logical reasoning
分类号
F406 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
用制约因素管理理论改善接力技术系统
被引量:
1
2
作者
潘开灵
机构
武汉
冶金
科技
大学
管理
工程
系
出处
《武汉科技大学学报(社会科学版)》
1999年第1期23-25,共3页
基金
国家社会科学基金!79470066
文摘
提出在工程施工管理接力技术中运用制约因素管理理论的思路。分析了工程施工组织的主要特点及常见的问题,说明了制约因素管理理论中关于“瓶颈”和“非瓶颈”在工程施工中的划分方法和不同处理的基本原理和计划控制技术,提出运用制约因素管理理论改善施工管理接力系统的措施。
关键词
制约因素管理
接力技术
工程施工组织
Keywords
management by constraint
the relay system
engineering management
分类号
F426.9 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
高校人才管理决策支持系统的设计
3
作者
汪勇
机构
武汉冶金科技大学管理系
出处
《管理信息系统》
1999年第3期33-34,37,共3页
文摘
本文分析了高校现有人才管理系统的弱点,在此基础上,建立了以决策为目标的新的人才管理系统,提出了人才预测和人才规划数学模型,并设计了系统的功能结构。
关键词
高校
人才管理
决策支持系统
设计
Keywords
talent information management
mathematics model
decision support system.
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
DBR管理模式的生产计划与控制机制探讨
被引量:
25
4
作者
周峰
机构
武汉
冶金
科技
大学
管理
工程
系
出处
《中国管理科学》
CSSCI
2000年第1期17-21,共5页
基金
国家自然科学基金!79470066
文摘
本文首先借助行军拉练的启识揭示了DBR管理模式的管理思想及其“协同生产”特点,进而对DB R管理模式计划控制机制的三个有机组成部分作了较全面的研究.作者认为,这样一种管理思路和方法非常适合我国企业管理工作.
关键词
DBR管理模式
瓶颈资源
强冲机制
计划机制
Keywords
DBR
bottleneck resource
buffer mechanism
schedule mechanism
control mechanism
分类号
C935 [经济管理—管理学]
F270.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
系统形态的同一性问题
被引量:
8
5
作者
彭启山
机构
武汉
冶金
科技
大学
管理
工程
系
出处
《系统科学学报》
1998年第3期31-34,39,共5页
文摘
分析了自然系统与人造系统之间在系统形态层次上的同一性,在此基础上讨论了系统学理论与系统工程实践之间建立具体逻辑关系的问题,提出了系统形态分析概念与方法,作为两者之间联系的具体实现途径.
关键词
系统形态
自然系统
人造系统
系统形态分析
Keywords
system form
natural system
man-made system
the analyse of system form
分类号
N941 [自然科学总论—系统科学]
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职称材料
题名
系统形态分析探讨
被引量:
4
6
作者
彭启山
机构
武汉
冶金
科技
大学
管理
工程
系
出处
《系统科学学报》
1999年第3期27-30,共4页
文摘
在对传统系统分析模式作出一定的评判后,提出和探讨了系统形态分析的基本研究内容,并从企业管理理论与实践发展的层面上介绍了企业系统形态分析的一般思想与内容.
关键词
系统形态
系统分析
系统科学
Keywords
system form
systems analysis
systems science
分类号
N941 [自然科学总论—系统科学]
下载PDF
职称材料
题名
网络图的节点关系算法研究
被引量:
5
7
作者
潘开灵
吕绪华
机构
武汉
冶金
科技
大学
管理
工程
系
出处
《武汉冶金科技大学学报》
1998年第3期372-376,共5页
基金
建设工业部有偿资助项目
文摘
研究了将原始的施工工序关系分解表转换为网络图的节点关系的算法。在说明了网络计划图的规则和对构造网络图的一个较为经典的“无图直接编号算法”描述后,分析了其算法结果的不足。从理论上探讨了网络图中活动的紧前活动与节点的关系,提出了一个“网络计划图的按类生成算法”。
关键词
网络图
紧前活动类
正则编号
节点关系
Keywords
network
pre jobs classification
normalized number
分类号
O157.5 [理学—基础数学]
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职称材料
题名
一类Lagrange 系统的PSM 问题(英文)
被引量:
1
8
作者
田益祥
机构
武汉
冶金
科技
大学
管理
二
系
出处
《控制理论与应用》
EI
CAS
CSCD
北大核心
1999年第6期848-852,共5页
文摘
PSM 思想在[1]中第一次提出,得到了广泛的应用.本文根据PSM 思想,建立一个特殊模型,在非线性系统中研究拉格朗日系统的PSM,解决了模型的PSM
关键词
LAGRANGE系统
PSM问题
非线性系统
Keywords
passive stabilization
equilibrium
nonliear
generalized force
分类号
TP271 [自动化与计算机技术—检测技术与自动化装置]
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职称材料
题名
系统形态与企业发展极限
被引量:
2
9
作者
彭启山
机构
武汉
冶金
科技
大学
管理
工程
系
出处
《武汉科技大学学报(社会科学版)》
1999年第1期26-29,共4页
文摘
引入系统形态概念,并联系到管理科学和系统科学的关系,概略地讨论了系统形态概念引入的必要性与意义。同时,从企业系统形态分类和演化层面分析了企业发展极限问题。
关键词
系统思想
系统形态
发展极限
Keywords
systematic thoughts
system form
development limit
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
KAIZEN:持续改善企业管理的策略
被引量:
4
10
作者
周峰
机构
武汉
冶金
科技
大学
管理
工程
系
出处
《武汉冶金管理干部学院学报》
1999年第3期7-10,共4页
文摘
KAIZEN是日本企业TQC实践中得到广泛持久开展的一项活动,它揭示了日本企业TQC的真谛与成功奥秘。本文对日本企业KAIZEN活动的基本态度、思维方法、评价标准、实施过程、KAIZEN与创新等问题作了较系统的分析和探讨,为我国企业更有效地推广、开展TQC,坚持走持续改善的发展道路提供了一些有益启示。
关键词
KAIZEN
TQC
创新
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
大型企业资本结构与其部分影响因素的关系
被引量:
1
11
作者
李秉成
机构
武汉
冶金
科技
大学
管理
工程
系
出处
《武汉冶金科技大学学报》
1997年第3期380-383,共4页
文摘
分析了1992年世界500家最大工业企业资本结构与资产额、销售额及利润额的关系。分析结果表明,大型企业资本结构与资产额、销售额呈正相关关系,而与利润额呈负相关关系。
关键词
资本结构
资产额
销售额
利润额
企业
Keywords
capital structure
assets
sales
profits
分类号
F279.17 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
论企业经营危机指标体系
12
作者
郭新有
机构
武汉
冶金
科技
大学
管理
工程
系
出处
《统计与决策》
北大核心
1998年第11期41-41,共1页
关键词
企业
经营危机
危机指标
先行指标
同时指标
分类号
F272.5 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
中庸思想与财务管理原则、方法
13
作者
李秉成
邱玉莲
曾俊
机构
武汉
冶金
科技
大学
管理
工程
系
出处
《武汉冶金科技大学学报(社会科学版)》
1999年第2期37-38,共2页
文摘
中庸思想如今对我们仍然有较强的借鉴意义。在现代财务管理目标、财务分析比率、资产与筹资组合以及长期投资分析等财务管理的主要领域内,处理问题的原则、方法都体现着中庸思想。
关键词
中庸思想
财务管理
管理原则
管理方法
企业
Keywords
the doctrine of the mean
finanical management
management principles
methods of management
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
科技进步影响劳动生产率变动的测定
被引量:
4
14
作者
李红松
田益祥
机构
武汉
冶金
科技
大学
管理
二
系
出处
《安康师专学报》
1999年第3期1-4,共4页
文摘
科技进步是影响劳动生产率的决定性因素,本文给出科技进步影响劳动生产率变动的定量测定模型,并指出应用模型应注意的问题.
关键词
科学技术
劳动生产率
生产函数
物质技术
经济学
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
DBR技术中确定缓冲大小的模型
被引量:
21
15
作者
李爱华
尹柳营
机构
武汉
冶金
科技
大学
管理
工程
系
出处
《中国管理科学》
CSSCI
1998年第1期16-20,共5页
基金
国家自然科学基金
文摘
DBR生产计划与控制技术是制约因素理论(TOC)应用于企业生产系统管理的具体工具。DBR技术中缓冲保护大小的确定将直接影响产品的出产提前期和企业的有效产出,从而最终将直接影响产品的市场竞争力。本文对缓冲保护设置及其大小的确定作了详细的研究。
关键词
企业
制约因素理论
DBR技术
缓冲保护
Keywords
TOC,DBR,buffer mechanism,bottleneck
分类号
F273 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
中长期预测模型的GMDH三水平算法
被引量:
6
16
作者
田益祥
王秋庭
方育坤
机构
武汉
冶金
科技
大学
管理
二
系
出处
《系统工程》
CSCD
1998年第6期58-60,57,共4页
基金
冶金部有偿资助项目
文摘
本文给出三水平算法的操作方法,指出算法进行中、长期预测成功的优势.
关键词
GMDH
算法
预测
中长期预测模型
Keywords
three-level, criterion, GMDH
分类号
G303 [文化科学]
O211.67 [理学—概率论与数理统计]
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职称材料
题名
中长期预测模型的GMDH多水平算法
被引量:
3
17
作者
田益祥
机构
武汉
冶金
科技
大学
管理
二
系
出处
《系统工程》
CSCD
1999年第4期41-43,54,共4页
基金
冶金工业部资助项目
文摘
本文给出多水平算法的操作方法,指出算法进行中、长期预测成功的优势.
关键词
GMDH
中长期预测
多水平算法
预测
Keywords
Multi-levehCriterm ,GMDH
分类号
O211.67 [理学—概率论与数理统计]
下载PDF
职称材料
题名
中长期预测模型的GMDH两水平算法计算的实现
被引量:
3
18
作者
田益祥
王秋庭
方育坤
刘云冰
机构
武汉
冶金
科技
大学
管理
工程
系
出处
《武汉冶金科技大学学报》
1998年第1期103-106,共4页
基金
冶金工业部有偿资助
文摘
提出了两水平算法的一般模式、差分方程的结构,利用多阶段来减少算法的计算量。
关键词
两水平
平衡准则
多层迭代
Keywords
two-level
balancecriterion
multilayer algorithm
分类号
O242.29 [理学—计算数学]
下载PDF
职称材料
题名
一类装配式作业排序问题计算复杂性研究
被引量:
4
19
作者
吕绪华
潘开灵
机构
武汉
冶金
科技
大学
管理
工程
系
出处
《武汉冶金科技大学学报》
1998年第4期476-479,共4页
文摘
探讨装配式作业排序问题的计算复杂性,证明了在优化指标为作业排序长度的条件下该问题是NP-完全问题。
关键词
计算复杂性
装配式作业
排序问题
Keywords
scheduling multi processor tasks
computational complexity
NP complete problem
assembly flow shop
分类号
O223 [理学—运筹学与控制论]
下载PDF
职称材料
题名
一类装配式流水作业排序问题的启发式算法及其性能比研究
被引量:
4
20
作者
吕绪华
潘开灵
机构
武汉
冶金
科技
大学
基础科学部
武汉
冶金
科技
大学
管理
工程
系
出处
《武汉冶金科技大学学报》
1999年第2期203-206,共4页
文摘
根据F′2|m1≥2,m2=1|Cmax排序问题是NP完全问题的论断,提出了AFS问题的两个启发式算法,分别给出了应用启发式算法的实例。
关键词
装配式流水作业
排序
启发式算法
性能比
Keywords
assembly flowshop
scheduling
heuristic algorithm
performance ratio
分类号
O223 [理学—运筹学与控制论]
O224 [理学—运筹学与控制论]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
从硬系统管理走向软系统管理的制约因素论
尹柳营
《管理工程学报》
CSSCI
1998
6
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职称材料
2
用制约因素管理理论改善接力技术系统
潘开灵
《武汉科技大学学报(社会科学版)》
1999
1
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职称材料
3
高校人才管理决策支持系统的设计
汪勇
《管理信息系统》
1999
0
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职称材料
4
DBR管理模式的生产计划与控制机制探讨
周峰
《中国管理科学》
CSSCI
2000
25
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职称材料
5
系统形态的同一性问题
彭启山
《系统科学学报》
1998
8
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职称材料
6
系统形态分析探讨
彭启山
《系统科学学报》
1999
4
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职称材料
7
网络图的节点关系算法研究
潘开灵
吕绪华
《武汉冶金科技大学学报》
1998
5
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职称材料
8
一类Lagrange 系统的PSM 问题(英文)
田益祥
《控制理论与应用》
EI
CAS
CSCD
北大核心
1999
1
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职称材料
9
系统形态与企业发展极限
彭启山
《武汉科技大学学报(社会科学版)》
1999
2
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职称材料
10
KAIZEN:持续改善企业管理的策略
周峰
《武汉冶金管理干部学院学报》
1999
4
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职称材料
11
大型企业资本结构与其部分影响因素的关系
李秉成
《武汉冶金科技大学学报》
1997
1
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职称材料
12
论企业经营危机指标体系
郭新有
《统计与决策》
北大核心
1998
0
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职称材料
13
中庸思想与财务管理原则、方法
李秉成
邱玉莲
曾俊
《武汉冶金科技大学学报(社会科学版)》
1999
0
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职称材料
14
科技进步影响劳动生产率变动的测定
李红松
田益祥
《安康师专学报》
1999
4
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职称材料
15
DBR技术中确定缓冲大小的模型
李爱华
尹柳营
《中国管理科学》
CSSCI
1998
21
下载PDF
职称材料
16
中长期预测模型的GMDH三水平算法
田益祥
王秋庭
方育坤
《系统工程》
CSCD
1998
6
下载PDF
职称材料
17
中长期预测模型的GMDH多水平算法
田益祥
《系统工程》
CSCD
1999
3
下载PDF
职称材料
18
中长期预测模型的GMDH两水平算法计算的实现
田益祥
王秋庭
方育坤
刘云冰
《武汉冶金科技大学学报》
1998
3
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职称材料
19
一类装配式作业排序问题计算复杂性研究
吕绪华
潘开灵
《武汉冶金科技大学学报》
1998
4
下载PDF
职称材料
20
一类装配式流水作业排序问题的启发式算法及其性能比研究
吕绪华
潘开灵
《武汉冶金科技大学学报》
1999
4
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