品牌管理的关键——品牌价值的培育

品牌管理是一个系统工程 ,品牌价值的培育是管理的重心。品牌价值实际上是消费者心理价值的体现。国际通行的品牌价值评估模式 ,为品牌价值的培育提供方向。品牌的核心价值即品牌的个性。凸显核心价值的品牌整合传播 ,有利于提升品牌的市场竞争力。

价值链管理与提升企业核心竞争力研究

面对不断变化的内外环境 ,企业不断提升核心竞争力是保证在市场竞争中立于不败之地的关键。文章从价值链分析和管理的角度 ,指出了整合企业竞争力要素 ,提升企业核心竞争力的战略措施。

提高工商管理培训质量的途径

“九五”期间开展工商管理培训,是国家具有战略意义的一项工作.它是特殊历史时期,以社会主义市场经济为目标,全面改善企业领导人员及后备人员知识结构和能力指向的专业性培训,是工商管理职业资格的预备性培训.它既不同于岗位培训,又不同于国际流行的工商管理硕士学历教育.这种培训的突出特点是注重实效性,要培养学员的实证分析能力和工商管理知识的应用能力,提高工商管理人员的综合素质.虽然工商管理培训是目前国际上通行的做法和培养管理人员的途径,但我国才刚刚开始起步,从1995年开始试点,到今年年初在全国全面展开,仅仅才两年多时间,有许多问题值得研究和探讨.其中工商管理培训质量问题,是关系到整个工商管理培训成败的重要问题,值得深入的研究.如何提高工商管理培训的教学质量,有哪些方法和途径,国外的工商管理培训有较多的经验,但是我们不能完全照搬.因为我们的国情不同,我们的教学对象也不同,我们只能在吸取国外经验的同时,通过实践去探索行之有效的方法和途径.

论管理过程中的“随机制宜”性

人们一直在寻找一种以不变应万变的恒定管理模式和一种最有效的管理方法。然而对于古典的管理方法,行为科学的方法和管理纵横的方法,哪一种方法最好似乎无法定论。因为每种方法在管理工作中都占有一定的位置,都有自己的用处。古典管理中关于提高效率的理论,行为科学中有关调动人的积极性的方法,管理纵横中以技术手段解决日益复杂的问题的理论和方法都是现代管理所不可缺少的。

论成人院校班级教育管理

文章分析了成人院校班级管理工作的基本特点 ,认为在班级管理中 ,提高学生思想认识是前提 ,学习氛围的营造是重点 ,集体凝聚力的培养是基础 ;

运用客户关系管理 打造企业核心竞争力

打造和培育核心竞争力是企业生存和发展的根本所在。客户关系管理这一新型管理理念和管理方式的出现 ,有效地解决了企业与市场、客户、经济效益的关系。

利用创新思维 加强企业经营管理

全球经济一体化和知识经济时代的来临 ,使企业间竞争更趋激烈 ,常规思维已不能使企业保持或提高核心竞争力。企业经营管理必须不断创新 ,与时俱进 ,才能使企业脱颖而出。要创新 ,企业经营管理者就必须具有创新思维 ,具有与众不同的思维方式和思想品质 ,才能超越种种障碍 ,全面提升管理水平 。

知识经济时代企业人力资源开发的新思路

知识经济时代对企业人力资源开发提出了新的挑战 ,在知识经济时代 ,人力资本投资是人力资源开发的首要任务 ,倡导创新是人力资源开发的核心 ,人的全面发展是人力资源开发的根本。针对知识经济的特点 ,本文提出了确立人本观念 ,实行能本管理 ,建立完整开发体系的人力资源开发新思路。

试论稳定企业人才队伍的策略

通过论述稳定企业人才队伍的五个策略 ,指出企业要以人才战略为先导 ,制定企业总体发展战略 ,不断探索企业稳定人才队伍的有效方法和途径 ,以适应时代发展的客观要求 。

事业单位工资制度改革的几点设想

本文针对现行分配中的弊端，根据按要素分配的理论和原则，提出了建立职能岗位工资制，按市场劳动力价格确定工资水平，培育和完善劳动力市场等几点设想。

论传统民宅建筑中的伦理文化——以乔家大院为例

民宅作为传统建筑的重要形式 ,凝聚着厚重的传统伦理文化。我国传统民宅比较集中地体现了中国传统文化中独立与中庸 ;尊卑有序、男女有别 ;天人合一 ;整体主义 ;崇祖等伦理思想。只有考察凝结在传统建筑中的伦理观念与规范 ,才能更深入地认识和理解中国的民宅建筑 。

新闻媒介事件与公共关系广告

现代大众传播时代,利用媒介事件做公关广告,在市场营销中属于一种事件营销。事件营销将企业的品牌形象融合到热点事件中,当人们关注热点事件的进行与发展时自然而然地想到某个品牌,这是现代企业广泛采用的一种营销策略。

新形势下我国高等教育的改革与发展

在经济全球化和知识经济时代 ,各国的高等教育都正在向大众化、高科技化、终身化和市场化的方向发展。加入WTO不仅对我国的政治、经济有重大的影响 ,也给我国的高等教育带来了新的挑战和机遇。文章分析了当今世界教育发展趋势和加入WTO对我国高等教育的影响 ,并从教育观念、教育体制。

论我国民族品牌的发展

民族品牌是在品牌资质和民族文化理念两个方面具有民族特色的自创品牌。在经济全球化的背景下,必须充分认识发展我国民族品牌的重要意义,准确把握民族品牌建设的主要问题,虚心借鉴国外的成功经验,正确制定发展我国民族品牌的战略决策。

如何优化员工培训效果

本文从如何提高员工培训效果 ,以及如何巩固最佳培训效果两个方面论述了如何优化员工培训效果。

中国企业直面倾销与反倾销

近年来 ,我国出口产品被提起反倾销指控和国外产品向我国低价倾销的事件屡见报端。我国企业的出口产品容易被提起反倾销 ,在应诉中难以打赢反倾销官司 ,而对国外倾销商品打击不力 ,从而造成国内企业经济和信誉受损 ,国际市场份额减少 ,国内相关产业陷入困境等严重后果。本文阐述了造成上述问题的原因 ,并结合我国实际提出了相应的应对措施。

培训模式模块化 培训方法特色化——短训班培训模式和教学方法的探讨

作为管理干部学院,要想名符其实,就必须在人们心中塑造一个企业家的“摇篮”、管理者的“充电场”的形象,使人们建立这样的概念:要进市场,先进管院;要了解管理新知识,先到管院培训。要形成这样的概念,就必须改变目前这种分课程进行培训的模式,改革教师按教材满堂灌的教学方法。

中国广告业怎样迎接WTO的挑战

加入WTO对中国广告业既是机遇更是挑战 ,现在不是怎样对付狼来了的问题 ,而是要认清利弊 ,面对现实 ,迎接挑战 。

打造企业核心竞争力 培育市场竞争优势

在经济全球化的大背景下 ,国内外市场竞争将更加激烈和残酷 ,在新的竞争态势下 ,我国企业必须构建和提升自己的核心竞争力 ,才能获得生存和发展机会。本文分析了企业核心竞争力的特征及影响因素 ,提出了打造企业核心竞争力的着力点。

新经济时代人才创新素质的培养

本文就新经济时代人才创新素质的培养这一问题,分别从时代发展的迫切需要、影响创新素质的多方面因素、创新素质培养的途径等方面,论述了知识经济时代培养人才创新素质的重要性。