冶金企业干部岗位培训工作和制度的探讨

从计划经济转向市场经济,这是一个历史性的转变.研究社会主义市场经济体制下的冶金企业干部岗位培训工作和制度的建立,必须围绕四个问题来探讨:一是社会主义市场经济对企业有何影响;二是企业在这种形势下人才需求如何;三是怎样开展适应社会主义市场经济需求的人才教育和培训;四是为了人才的培养应该建立些什么样的规章制度.

EXCEL也是企业决策管理分析有效工具

EXCEL作为office家族中最重要的成员之一 ,是一个功能强大、技术先进、使用方便的表格式数据综合管理与分析系统 ,它提供的数据分析与辅助决策工具如模拟运算表、方案管理器、单变量求解、规划求解等 ,对企业的科学管理有很大的作用。EXCEL能够满足企业管理对数据处理和分析的要求 ,非常有利于企业经营活动中进行财务分析、筹资决策、投资决策、资源配置等决策管理 。

人力资源是一种重要的无形资产

无形资产是指那些不具备实物形态的,但是却能为企业带来经济利益的法定权利,它主要是指专利权、版权、商标权、商誉等。到目前为止,还没有那本教科书或文件把人力资源作为无形资产列入其中。笔者认为,应该把人力资源作为一种重要的无形资产。 人力资源,也称劳动力资源。它是一定时空范围内具有劳动能力(即劳动力)的总人数,也就是劳动者在创造社会物质和精神财富中脑力(智力)与体力支出的总和。 把人力资源作为一种重要的无形资产,有其一定的理论依据: 第一,人力资源是生产力要素中最主要的因素。正如毛泽东所说的那样:世间一切事物中,人是最可宝贵的,只要有了人,什么人间奇迹都可以造出来。英国经济学家哈比森认为:“人力资源是国民财富的最终基础。资本和资源是被动的生产要素,人是积累资本,开发自然资源建立社会经济和政治并推动国家发展的主动力力量。”生产力三要素中,包括劳动对象、劳动资料和劳动者。这其中劳动对象和劳动资料表现为实物形态。

知识经济与职工教育

江泽民同志在接见出席中国两院院士大会的部分院士与外籍院士的讲话中指出:“当今世界,以信息技术为主要标志的科技进步日新月异,高科技成果向现实生产力的转化越来越快,初见端倪的知识经济预示人类的经济社会生活将发生新的巨大变化……我们必须顺应潮流,乘势而上.”如果说十八世纪工业经济开始替代农业经济,对世界的发展带来了巨大的推动力,那么即将进入二十一世纪的知识经济正在开始替代工业经济,它将对整个二十一世纪世界的经济、政治、科技、教育都带来重要的影响.

控制与组织效率

从理论上讲,一个完全竞争的市场在达到长期均衡时,便实现了帕累托最优配置或帕累托效率,似乎并不存在也不需要对经济及经济组织的控制,便可达到整个社会福利最大化.但事实上由于信息的不完备性,经济的外部性等原因,不仅完全竞争难以实现,而且最终会导致市场失效,因此社会必须有控制地选定适当的收入分配方案,由市场的竞争均衡来实现帕累托最优.本文目的在于:从增进社会福利的角度出发,搜寻和整理在体制变迁过程中的关于控制与效率的基本理论,为进一步研究国有企业改革作支撑.

谈责任编辑与审稿

目前,很多刊物在审稿环节上采用三审制度,即:初审、复审、终审。责任编辑承担初审任务,在审稿单上写出采用或不采用的建议及原因,然后交复审表明对稿件采用与否的意见,最后由刊物负责人终审。

作者·编者·读者

社会的发展使得人们从最基本的生存需要转向高层次的精神追求,这就需要信息的广泛传播.然而,信息不会自动地服务于人类,它需要一定的人通过一定的手段并将之生产成精神文化产品供需要的人选取.这类提供产品的人就是作者,而产品服务的对象就是读者.作者作为精神产品的生产者,读者作为精神产品的消费者,是一对既相互联系又相互对立的矛盾统一体.一方面,作者与读者相互联系、相互依存.读者精神文化需求的满足依赖于作者的创作,作者的精神产品的价值又必须通过读者的文化消费。

提高企业成人高校竞争力的若干思考

企业成人高校存在的价值 ,体现在它能够将企业员工职业发展与企业战略目标统一起来 ,最大程度满足企业对人才的需求 ,最终提高员工职业素质和企业的持续发展能力上。本文对企业成人高校生存优势、现状进行了分析 。

办好《数学与培训》栏目 进一步提高刊物质量

《管理教育学刊》中的《教学与培训》栏目与广大读者见面已有五载了.随着学院的兴旺与发展,在全院师生的努力参与下,《教学与培训》迈着坚实的步伐,为学院的辉煌留下了华章.在《学刊》中同其它栏目已融为一个有机的整体,从栏目的内容到形式,均有突破与提高,其中教研成果年年有,获奖论文岁岁多.应该说,辛苦伴有喜乐,寒暑迎来欣慰,苦辣酸甜皆有.编辑人员,为人梯,做嫁衣,捧出精品,恪守着职业道德和自己应尽的责任.