做好新时期的干部人事档案工作

做好新时期的干部人事档案工作谈宇珍干部人事档案工作是为党的干部工作服务的。为了适应新时期干部人事工作的需要，及时准确地为选拔培养干部提供准确的信息资料，需要切实做好干部人事档案工作。１加强干部人事档案材料的收集归档工作，充分完善干部人事档案的内容中组...

新时期高校毕业生走向人才市场的分析

高校毕业生走向人才市场具有开放性、竞争性、风险性和流动性的特点 ,择业主要面向中小城市、面向基层和面向新兴地区和行业 ,择业观念发生了风险意识增强、追求一专多能、主动自我推销。

搞好师资队伍建设 迎接新世纪挑战

随着人类社会的不断进步与发展,高等教育在人才培养方面的作用将更加突出。面向21世纪,世界范围内经济、科技乃至综合国力的竞争,已悄悄地从人才竞争拉开了序幕。谁掌握了面向新世纪的教育,谁就能在国际竞争中处于有利地位。近年来我国社会主义市场经济的建立和“科教兴国”战略的实施,为高等教育的改革和发展提供了极好的机遇和强大的动力,同时也对高等教育提出了更高更新的要求。高等教育能否抓住这一大好时机,加快自身的改革和发展步伐,其关键在于建设一支面向新世纪,素质优良、结构优化、高效精干、人员梯队合理、充满活力的教师队伍。而“九五”期间高校教师队伍的新老交替又加剧了师资队伍建设的紧迫感,同时为高校优化教师队伍带来新的挑战和机遇。为了迎接二十一世纪,必须加强师资队伍建设。

浅论高校教师岗前培训

针对高校教师岗前培训的现状及存在问题,指出岗前培训的重要性,阐述了新形势下如何做好高校教师岗前培训工作。

浅谈新时期的高校教师师德建设

本文通过分析高校教师师德建设的现状及存在的问题,论述了高校教师师德建设的意义及必要性,说明了高校师德建设的内容,阐述了新时期高校教师师德建设的途径和方法。