强化战时人员生活待遇保障能力的思考

作战人员构成多元,供给关系协调困难,保障形式复杂多样,对战时人员生活待遇保障提出了更高的要求。强化生活待遇保障能力,应当完善保障资料建设,加强生活待遇资料管理;严把供应实力关,准确掌握实力信息变动情况;创新保障技术手段,提高生活待遇保障效率;研发管理信息系统,增强业务处理准确性与时效性。

军队行政消耗性支出过度及控制——基于委托-代理模型的分析

军队行政消耗性支出过度的原因,运用委托-代理模型进行分析,可归结为信息在初始委托人(公众)和代理人(领导机关、各级军事长官)之间的不对称分布,委托人(公众)与代理人(军事长官)的目标不一致,中间代理人(领导机关)和最终代理人(各级军事长官)的共谋,以及代理契约的不完备性和代理人的不退场性。推行预算公开,从预算信息全面完整、公开方式及时有效、多元参与预算活动三方面入手,能够有效降低委托人与代理人之间的信息不对称性,防止代理人的道德风险问题发生,从而遏制行政消耗性经费的过度开支。

后勤装备维修管理费使用效益评价指标体系构建及应用

构建科学有效的后勤装备维修管理费使用效益评价指标，是提高经费使用效益的基础。根据单一评价和综合评价、定量分析和定性分析、宏观评价和微观评价相结合的原则，可将后勤装备维修管理费使用效益评价指标分为维修质量指标、军事效益指标和经济效益指标，并采用模糊综合评价法对这些指标进行评价，以求得到科学的评价结果。