老年病房低年资护士工作体验的质性研究

目的了解老年病房低年资护士的工作体验。方法采用深度访谈方法收集11名老年病房低年资护士资料,以现象学分析法进行分析。结果低年资护士在老年病房的工作体验主要表现在临床护理角色转变适应不良,工作环境适应不良,人文关怀能力不足,护理及病情观察经验缺乏4个方面。结论老年病房低年资护士存在工作压力较大、角色适应不良现状,医院管理者需与低年资护士共同努力,采取有效的干预措施,缩短其临床适应期,提高老年护理的工作质量。