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知识型企业组织认同与员工忠诚
1
作者
吕俊萍
《职业时空》
2001年第6期46-47,共2页
知识密集、信息密集、人才密集是知识型企业的重要特征,知识型企业所依赖的主要资源和生产要素不再仅仅是资本、土地和一般劳动力而是知识,这种知识包括先进的科学技术、管理方法、有价值的信息以及具有现代素质的高质量劳动力。
关键词
知识型企业
组织认同
知识型员工
关键员工
员工忠诚
企业文化
工作满意度
专业认同
知识资本
客户认同
下载PDF
职称材料
将技术优势转化为市场优势——浅谈企业核心竞争力与人力资源的开发
被引量:
1
2
作者
高业超
倪艳
《当代经济》
2003年第3期39-40,共2页
企业核心竞争力的特点 核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础.这主要是由核心竞争力本身所具有的特点所决定的:
关键词
技术优势
市场优势
企业
核心竞争力
人力资源开发
人力资源管理
下载PDF
职称材料
从硅谷到光谷之路——兼论高科技园区的建设与发展
被引量:
5
3
作者
包玉泽
《湖北社会科学》
2000年第10期7-9,共3页
关键词
高科技园区
微电子技术
光电子技术
投资机制
下载PDF
职称材料
社区连锁便利店与电子商务:实现1+1〉2
4
作者
潘晓靖
秦红
《山东对外经贸》
2003年第11期22-25,共4页
关键词
社去
连锁便利店
电子商务
中国
商品流通
网络营销
连锁经营
原文传递
题名
知识型企业组织认同与员工忠诚
1
作者
吕俊萍
机构
武汉大学商学院企业管理
系
出处
《职业时空》
2001年第6期46-47,共2页
文摘
知识密集、信息密集、人才密集是知识型企业的重要特征,知识型企业所依赖的主要资源和生产要素不再仅仅是资本、土地和一般劳动力而是知识,这种知识包括先进的科学技术、管理方法、有价值的信息以及具有现代素质的高质量劳动力。
关键词
知识型企业
组织认同
知识型员工
关键员工
员工忠诚
企业文化
工作满意度
专业认同
知识资本
客户认同
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
将技术优势转化为市场优势——浅谈企业核心竞争力与人力资源的开发
被引量:
1
2
作者
高业超
倪艳
机构
武汉大学商学院企业管理
出处
《当代经济》
2003年第3期39-40,共2页
文摘
企业核心竞争力的特点 核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础.这主要是由核心竞争力本身所具有的特点所决定的:
关键词
技术优势
市场优势
企业
核心竞争力
人力资源开发
人力资源管理
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
从硅谷到光谷之路——兼论高科技园区的建设与发展
被引量:
5
3
作者
包玉泽
机构
武汉大学商学院企业管理
出处
《湖北社会科学》
2000年第10期7-9,共3页
关键词
高科技园区
微电子技术
光电子技术
投资机制
分类号
F062.4 [经济管理—政治经济学]
F830.592 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
社区连锁便利店与电子商务:实现1+1〉2
4
作者
潘晓靖
秦红
机构
武汉大学商学院企业管理
出处
《山东对外经贸》
2003年第11期22-25,共4页
关键词
社去
连锁便利店
电子商务
中国
商品流通
网络营销
连锁经营
分类号
F721.7 [经济管理—产业经济]
F724.6 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
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1
知识型企业组织认同与员工忠诚
吕俊萍
《职业时空》
2001
0
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职称材料
2
将技术优势转化为市场优势——浅谈企业核心竞争力与人力资源的开发
高业超
倪艳
《当代经济》
2003
1
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职称材料
3
从硅谷到光谷之路——兼论高科技园区的建设与发展
包玉泽
《湖北社会科学》
2000
5
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职称材料
4
社区连锁便利店与电子商务:实现1+1〉2
潘晓靖
秦红
《山东对外经贸》
2003
0
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参考文献
引证文献
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