独立学院市场营销专业应用型人才培养模式评估体系初探

我国独立学院在构建各具特色的应用型人才培养模式的同时,应有相应的评估体系作为指导,以利于横向和纵向比较。本文以市场营销专业为例,在分析其专业人才培养模式的特点的基础上,对适合其人才培养模式的评估体系框架进行了初步探讨。

浅析我国企业人力资源激励机制存在的问题及解决方案

激励是改变人们行为的一种有效手段,企业在从事人力资源管理过程中对员工实施有效的激励,是企业得以健康、持续、稳定发展的前提条件之一。进入21世纪尤其是近几年来,在高度竞争的市场环境下,我国企业的制度是在不断完善的,但是与一些大型跨国企业相比,相当一部分企业尤其是中小企业在对员工激励方面的工作做得不是太好,导致企业优秀人才流失严重。所以,对于人力资源激励机制的问题我们需要深入地进行分析和研究,并采取有效措施加以解决和改进。

浅析我国中小企业品牌发展战略

本文针对目前我国大多数中小企业在发展过程中主要以产品质量、产品差异或价格战为依托的经营策略,而忽视了对企业品牌战略的创建与策划,使之出现了企业发展速度减缓、效益降低、亏损破产企业增多的不利局面,在认真分析了目前我国中小企业在发展过程中遇到的普遍问题和品牌建设现状的基础上,论述了如何结合我国国情创建和实施品牌战略的看法。

团购网站进行微博营销对策分析

从微博的概念和特点出发,在分析了微博营销的优势之后,对团购网站进行微博营销存在的问题进行研究,并提出了相应的对策建议。