学院党政共同负责制初探

在《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》关于高等学校院（系）级单位党组织的主要职责中规定：通过党政联席会议,讨论和决定本单位重要事项。支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。

努力做好校院两级管理体制下的学院秘书工作

高等院校作为培养创新人才的摇篮,在科技迅猛发展的2l世纪,对教育教学和管理提出了更高的要求。随着我国高等院校合并重组任务的完成,为了提高管理效益和水平,很多规模较大的高校都实行了校院两级管理模式。在这种管理重心下移的模式下。

大学生创造性思维的培养

21世纪是知识经济占主导地位的世纪。知识经济是以知识创新的速度和方向决定成败的世纪．创新是知识经济发展的内在动力．是知识经济的灵魂与核心。知识经济需要具有创新能力的高素质人才．更呼唤着培养创造性思维、创新精神和创新能力的创新教育。因此．国际上也把21世纪称为创造教育的世纪。在我国，也把实施创造教育、培养创新人才作为迎接世界新技术革命的一项基本教育政策。培养创新人才的关键是使其具有创造性思维的能力。高等学校作为培养创新人才的主力军．探讨其对大学生创造性思维的培养．具有重要的意义。

高校中层领导班子贯彻民主集中制的现状与对策

民主集中制是党的根本组织原则．也是党的群众路线在党内生活中的体现。高校的中层领导班子在学校工作中起着承上启下的作用．既是中层领导活动的决策者、组织者和指挥者．又是校级领导活动的贯彻者、执行者和实践者．一个强有力的中层领导班子在维持高校正常秩序运转中起着不可忽视的作用。要永葆高校中层领导班子的青春和活力就必须充分发扬民主集中制的原则。因此对中层领导班子在贯彻民主集中制原则中的经验、问题、原因及对策的研究显得很有必要。

高校党员继续教育工作中存在的问题及对策

高校是向国家输送人才的重要基地．而党员又是大学生中的优秀分子．在高校中培养一大批德才兼备的大学生党员，是高校党建工作的重要内容之一。同时对改善党的结构，提高党员整体素质，保持党的先进性和社会主义事业的长盛不衰都具有深远的意义。

高校党员发展过程中存在的问题及对策

近几年来．高校中发展党员的数量呈逐年上升的态势．但是我们也应该清醒地看到新形势下高校党员发展工作出现了一些不容忽视的问题．如何及时找出问题并认真加以改进．是高校党建工作者应该思考的问题。一、高校学生党员发展过程中存在的问题1、学生入党动机功利化。由于受功利主义、实用主义思潮的冲击和影响．部分学生的思想状况和价值取向发生了变化．入党动机不纯。

高校院系教授委员会扩大会议制度的实践与思考

教授委员会是高校实行“大学自治、教授治校”的组织机构．是教授实现管理学校职能的主要组织形式。教授委员会制度的核心思想是“教授治校”．强调以教授为代表的教师群体为主体和主导来全权管理大学，是西方大学民主治校的基本特色。

拓宽服务渠道 提供发展保证

高校开展社会服务是高校社会职能转变和自身发展的需要，作为高校中教学科研具体组织和实施单位的学院，社会服务也是其可持续发展的需要。本文结合实际，对高校开展社会服务的内容、学院在开展社会服务方面存在的问题、困惑以及进一步开展社会服务的原则和重点工作，进行了有益的探索。

高校教师队伍建设的思考

人才是强校之本。建设一支高素质的师资队伍是推动教育教学改革、提高办学质量、建设高水平大学的关键。本文旨在结合实际对新形势下高校院系教师队伍建设工作面临的问题进行分析,并提出优化举措和合理化建议。一、高校院系教师队伍建设重要性作为高校二级单位的各个院系,其人才引进质量和水平的提高,以及师资队伍的优化是促进和完善高校教师队伍建设工作的重要途径。院系的师资配备与优化、人才引进的质量与水平,直接关系到高校师资结构,特别是高层次人才队伍的建设与发展。