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团队创新氛围:以团队水平促进个人创新
被引量:
6
1
作者
杜旌
徐珏
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2010年第2期150-152,共3页
随着创新经济的到来,团队工作方式日益增多,团队创新氛围成为影响个人创新的主要外界因素。介绍了团队创新氛围的研究背景,详细讨论了创新想法和创新绩效所对应的不同团队创新氛围结构,概括总结了团队创新氛围水平、强度和形成机制的研...
随着创新经济的到来,团队工作方式日益增多,团队创新氛围成为影响个人创新的主要外界因素。介绍了团队创新氛围的研究背景,详细讨论了创新想法和创新绩效所对应的不同团队创新氛围结构,概括总结了团队创新氛围水平、强度和形成机制的研究现状,最后探讨了团队创新氛围的未来研究方向。
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关键词
团队创新氛围
氛围结构
氛围水平
氛围强度
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职称材料
题名
团队创新氛围:以团队水平促进个人创新
被引量:
6
1
作者
杜旌
徐珏
机构
武汉大学经济与管理学院。湖北武汉
武汉
软件工程职业
学院
经贸系
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2010年第2期150-152,共3页
基金
教育部人文社会科学研究项目(09YJC630173)
文摘
随着创新经济的到来,团队工作方式日益增多,团队创新氛围成为影响个人创新的主要外界因素。介绍了团队创新氛围的研究背景,详细讨论了创新想法和创新绩效所对应的不同团队创新氛围结构,概括总结了团队创新氛围水平、强度和形成机制的研究现状,最后探讨了团队创新氛围的未来研究方向。
关键词
团队创新氛围
氛围结构
氛围水平
氛围强度
分类号
C936 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
团队创新氛围:以团队水平促进个人创新
杜旌
徐珏
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2010
6
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