基于B/S架构的期刊采编系统设计——以《武汉工程大学学报》采编平台为例

在数字网络迅速发展环境下,传统媒体向数字领域发展,开辟按需服务新业态,推进技术进步下的服务改革都是获得可持续发展的必由之路,以网络为平台的期刊采编系统,以供作者投稿,编辑编修,专家审稿,论文作品的发布,读者的评论等。在线采编系统是B/S架构,采用.net平台,系统的扩展性很强,系统能够及时升级更新,界面美化,数据有序方便,方便了期刊的工作流程。

近五年SCI和EI收录武汉工程大学论文的统计分析

以SCI和EI为信息源,从发文量和发文期刊名(出版物)对2009-2013年武汉工程大学7个理工学科在SCI和EI收录期刊的论文进行分析.结果显示学校化工、材料学科的发文量优势明显,其他学科科研水平有待进一步提高.从武汉工程大学各学院发文期刊名(出版物)的统计,反映各学科的科技影响力,并为老师在选择投稿期刊时提供参考.同时,从提高论文质量、向SCI和EI源期刊投稿、提高英文的写作水平、加强国内外学术交流与合作4个方面探讨了提高科技论文被SCI和EI收录率的技巧和方法.

如何引导青年作者写好中英文摘要——以《武汉工程大学学报》为例

为了提高学报摘要的质量,对近两年来《武汉工程大学学报》的青年作者投稿时的中英文摘要进行了分析,发现主要存在摘要的内容简短,不能提供论文的主要信息,某些文字与正文的内容完全相同,要素顾此失彼,英文语法、拼写及标点错误较多等问题。提出引导青年作者提高摘要撰写质量的对策:加强青年作者有关科技论文写作的理论、国家标准和规范、著作权法等知识的教育和培训;责任编辑初审稿件时,应教育和帮助青年作者撰写合格的摘要;专家审稿时应对摘要严格把关,让青年作者有学习提高的机会;摘要编辑要加强学习,提高编辑加工中英文摘要的能力,使青年作者从中受益。

对学报编辑部主任履职能力的认识

在大学学报编辑部中,编辑部主任是中坚力量,其素质和能力对编辑部运行方式和效率起到十分重要的影响。在编辑行业内,普遍认为,编辑部主任应当是一个综合素质较高的人,能对编辑部日常工作起到良好带动作用的排头兵。同时,编辑部主任在大学的日常工作中也是不可忽视的一员。笔者于2014年11月份。

地方高校学报“和合”文化的构建

高校学报的组织文化是学术出版过程中形成的文化标识。传统优秀文化是其重要的内核。“和合”文化是中华传统文化的重要组成部分,蕴含融合不同要素,促进新事物产生的丰富内涵。“和合”文化对地方高校学报发展具有重要意义,能增强办刊的文化自信,有利于形成办刊特色,赋能人才培养,助力期刊可持续发展。地方高校学报在打造“和合”组织文化建设过程中,不仅要着眼编辑部内部制度建设和人文关怀,而且要融合各种人力智力要素、科技要素的作用,厚植“刊之大者”的理念、培育共同体意识、创设交流通道、形成创新的氛围,共同推进期刊的发展。

优化高校学报编辑排版模式探讨

介绍了学报编辑部采用“兼职排版员+编辑介入排版”的编辑排版的模式,分析了该模式的优点,指出其中的不足及改进措施,提出优化编辑排版模式是提高学报排版质量、降低成本办刊成本的有效措施之一。

高职院校学报编辑职业特征论析

编辑职业活动是编辑从业人员人生价值实现的载体,高职院校学报编辑亦然。青年编辑对高职院校学报的认知偏差,既不利编辑队伍的稳定与发展,又将使自己的职业活动步入误区,通过对高职院校学报编辑职业特征的分析,可以发现高职院校学报工作蕴藏着编辑人员成长的重要资源,编辑人员可以在完成工作的同时完善自我。

努力打造高水平科技期刊的实践和构想——以《武汉工程大学学报》为例

中国科技期刊面临着深刻的危机,但发展机遇不可谓不多,而发展的历程还将面临艰难和曲折。文章从立足学校学科及人力资源优势,提高期刊质量,提升期刊影响力,发掘科技元素,争取优秀稿源,建立严密的质量控制机制等几个方面对《武汉工程大学学报》的发展提出了构想,从而为类似的省属普通高校科技类大学学报发展提供参考和建议。

现代科技期刊编辑的内涵

编辑工作是科技期刊业务的中心环节，因为编辑在科技期刊的出版中承担着选择、加工、提升的特殊作用，而编辑人员的素质和能力是决定科技期刊的水平和品质的关键点，关系到出版行业的兴衰，甚至影响到民族的发展和国家科技的繁荣。

大学生实习权益保障机制建设

大学生就业时,不少企业要求大学生具有实践经验。在此背景下,实习成为大学生就业的必修课。要充分保障大学生实习权益,机制建设是关键:政府要尽快完善相关的法律法规,高校要加强教学改革,企业要加强社会责任感,大学生要加强法律意识。

现代编辑与创新

媒介主导人——编辑的创新意识和创新能力将直接影响精神文化产品的加工与传播,编辑只有具备较强的创新意识和创新能力,才能使自己的产品在经济发展中产生推动力。

编辑工作之传承与发展

"传承"者,传递、传接、薪火相传之谓也。文化与人类精神有一定的继承性,编辑工作是文化精神事业的重要组成部分,承担着传播中国传统文化精髓传递人文精神的重任。通过梳理我国编辑工作发展和演变的历史以及寻找其发展演变的脉络,发觉编缉工作不仅为我国优秀文化的传承起到了至关重要的作用,而且它既为作者服务到位,又为读者服务到底的"双重服务"宗旨是编缉工作最经典的"传承",正是因为有这么标杆性的经典"传承"才使得我国的编缉工作能持续稳步发展。

编辑加工中应正确把握对“目前”的使用

“目前”一词，《现代汉语词典》解释为“指说话的时候”，《新华字典》、《汉典》、《辞洋（ciyang.com）》解释为“眼前，现在”。“目前”的同义词有“现在、而今、如今、方今、当前、今朝、此刻、当今、目下”等。

学术期刊数字化转型与中年女性编辑人才开发

学术期刊的数字化要求编辑出版发行流程全部数字化,而现阶段我国学术期刊数字化水平较低,一方面用数字化技术编辑加工排版印刷,另一方面采用传统的纸质校对、出版发行。学术期刊的数字出版,要求编辑既要精于编辑业务,又要有较深的专业素养,还要熟悉计算机网络技术;既要重内容的创新,更要重服务的创新,以读者为中心,与读者一起体验、互动,为读者提供需要的信息服务。传统纸质出版体制下成长起来的中年女性编辑,面对学术期刊数字化的转型,应全面提升学术素养,强化数字出版技术的学习运用,培养市场竞争意识。

从职业生涯设计的视角看大学生村官队伍建设

大学生村官工作是一项创新性的工作,学术界对该工作进行理论研究的不多,实践中存在村官工作职责不明确、报酬不高、职业培训指导和农村知识技能培训缺乏,队伍不稳定等问题。大学生村官队伍长效机制的建设,需要以职业生涯理论为指导,政府为大学生村官在农村的成长、成才做好制度性安排;高校要开设农村指向的专业、课程,并做好大学生的职业生涯教育;大学生要根据社会需要合理地规划职业生涯。

高校学报提高学术质量的生态研究

近年来学报的学术质量广受诟病,学报被直指为学术垃圾的产地。学报学术质量不高的主要因素在人。人既是学报学术质量的评判者和检测者,也是学报质量建设的参与者。从生态学的角度观照学报的质量发展,至少包括三个方面的内容,首先是政府和高校为学术质量制定的科学合理的评价机制,其次是研究人员在追求学术过程所形成的纯净的学术氛围,再次是学报编辑根据学术规范所形成的职业操守。改善学报学术发展的生态环境需要营造良好学术道德氛围,建立科学的学术评价制度,强化学术监督机制,提高编辑人员的素质。

大学生破解就业困难的理论分析

大学生就业市场上出现了用人单位求才难和大学生就业难的两难局面。从理论上分析,大学生就业难往往与大学生就业过程中产生的思想误区导致人职不匹配有关,认为找工作就是找就业信息,发达的"北上广"地区职业发展好,高薪的职业发展前途大。大学生要破解就业难题,就应该做好职业生涯设计,并积极参加社会实践,加强人格修炼,将职业发展目标同社会的发展需求相结合,在奉献社会的过程中实现自我价值。

科技期刊编辑与科技写作技能浅谈

对科技写作在科技编辑工作实际应用进行了分析总结,认为科技期刊的编辑与科技写作密切相关。科技写作不仅为科技编辑日常工作所需,也是提高审稿技巧及改善与作者交流的有效途径。并提出了提高科技写作技能的方法。

师徒制:助力科技期刊新编辑的成长

科技期刊在数字出版转型升级的过程中,面临人才断层的问题。针对科技期刊新编辑的特点,分析了编辑部培养型和自我成长型两种培养模式对新编辑成长的利弊。提出师徒制培养模式综合了上述两种模式的优点,有利于新编辑尽快融入编辑部的文化、筑起政治法律防线、全面理解编辑加工规范的内涵、学会沟通交流的技巧、养成严谨的工作态度,从而加速青年编辑的成长成才。

高校学报以痕迹管理提高办刊质量的思考

为提高高校学报的办刊质量,针对高校学报主管领导集科研教学及学报管理于一身,不能集中时间在办公现场进行质量监控的特点,提出了痕迹管理的策略。学报主管领导通过查看"三审三校一读"的过程中同行专家、编辑人员及作者在评审、编校及修改环节留下的文字记录,及时发现问题解决问题,使学报的质量标准一以贯之地执行,不断提高学校编辑人员的职业素养和学报的办刊质量。