利用网络平台做好公交员工思想政治工作

随着网络技术的不断发展，越来越多的一线驾驶员成为网络常客。今年二月份，在与一位生产一线小队长的闲聊中他反映：现在进场的年轻人不爱融入线路的活动中，只是喜爱拿着手机上网聊天或是看小说。这就给我们提出了一个问题，怎样充分利用好现有的QQ群资源这一网络平台，做好现阶段下的思想政治工作。

浅谈公交企业文化建设的“三要素”

企业文化所涉及的范围很广。我们践行的企业文化通常是指企业在长期生产经营实践中逐渐形成的企业价值观、理念、愿景、精神、道德、习惯、风尚等的综合与统一。作为公交基层单位，在企业文化建设中必须与经营生产相结合，以人为本，着力解决好制度建设、环境建设、载体建设等方面的问题，打造特色、彰显个性。因为，只有这种企业文化才能为广大员工所认同，从而才具有导向作用和持续的生命力。

新税法下个人所得税的纳税筹划

2011年9月1日起，修改后的个人所得税法正式实施，在新税法环境下，可以在不增加企业负担的前提下，合理地安排工资薪金的发放，通过有效的税收筹划方案，提高员工的税后个人所得。尤其是对年终可参与绩效考核的各级管理人员来说，税收筹划将具有非常重要的意义。

扎实推进基层党建 促进党务工作与运营生产互融共进

近年来，武汉市公交集团基层党委立足于工作实际和基层党建要求，以领导班子建设为核心，以提高执行力为目标，以各种活动为载体，带领全体员工抢抓发展机遇；奋力开拓创新，实现了公司平稳较快发展，实现了党务工作与运营生产互融共进，增强了党组织的凝聚力和向心力。