期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
基于胜任力的高职院校教师绩效考核策略研究
被引量:
1
1
作者
杨然
《科教文汇》
2024年第1期137-141,共5页
高等职业院校的生存和发展在很大程度上取决于教师的能力和素质。该文将胜任力入引入高校人力资源管理领域,与绩效评价指标有机融合,提出基于胜任力的绩效考核实施策略,为创新高职院校教师管理机制提供理论与实践参考。
关键词
胜任力
高职教师
绩效考核
下载PDF
职称材料
题名
基于胜任力的高职院校教师绩效考核策略研究
被引量:
1
1
作者
杨然
机构
武汉市商贸职业学院人事干部处
出处
《科教文汇》
2024年第1期137-141,共5页
基金
中国民办教育协会规划课题(学校发展类)“民办高职院校教师队伍建设与管理模式研究——以武汉商贸职业学院为例”(CANFZG23326)。
文摘
高等职业院校的生存和发展在很大程度上取决于教师的能力和素质。该文将胜任力入引入高校人力资源管理领域,与绩效评价指标有机融合,提出基于胜任力的绩效考核实施策略,为创新高职院校教师管理机制提供理论与实践参考。
关键词
胜任力
高职教师
绩效考核
Keywords
competency
higher vocational teachers
performance assessment
分类号
G717 [文化科学—职业技术教育学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于胜任力的高职院校教师绩效考核策略研究
杨然
《科教文汇》
2024
1
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部