探索非定向推荐预备人选办法

2009年以来，武汉市积极探索非定向推荐预备人选办法，从提名推荐环节人手，努力防止用人上的不正之风。 非定向推荐干部，结合干部年度考核进行，每年组织一次。一是规范程序，分类推荐。结合班子建设需要，确定非定向推荐的资格条件和具体数额，提前发布推荐预告，在年度考核大会上进行分类差额推荐。