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自我激励、约束和管理的编辑部自适应工作模式初探
1
作者
王可钧
《中国科技期刊研究》
CSSCI
北大核心
2001年第z1期37-38,共2页
针对《岩石力学与工程学报》编辑部的具体情况,提出了自我激励、约束和管理的工作模式--工作量自定的自适应责任承包模式.介绍了这种模式的工作原则、目标、内容与实施方法,评价了该模式的初步试验结果与进一步要解决的问题.
关键词
编辑部
管理
激励
约束
自适应
承包
原文传递
题名
自我激励、约束和管理的编辑部自适应工作模式初探
1
作者
王可钧
机构
武汉市小洪山中国科学院武汉岩土力学研究所《岩石力学与工程学报》编辑部
出处
《中国科技期刊研究》
CSSCI
北大核心
2001年第z1期37-38,共2页
文摘
针对《岩石力学与工程学报》编辑部的具体情况,提出了自我激励、约束和管理的工作模式--工作量自定的自适应责任承包模式.介绍了这种模式的工作原则、目标、内容与实施方法,评价了该模式的初步试验结果与进一步要解决的问题.
关键词
编辑部
管理
激励
约束
自适应
承包
分类号
G23 [文化科学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
自我激励、约束和管理的编辑部自适应工作模式初探
王可钧
《中国科技期刊研究》
CSSCI
北大核心
2001
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