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自我激励、约束和管理的编辑部自适应工作模式初探
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作者 王可钧 《中国科技期刊研究》 CSSCI 北大核心 2001年第z1期37-38,共2页
针对《岩石力学与工程学报》编辑部的具体情况,提出了自我激励、约束和管理的工作模式--工作量自定的自适应责任承包模式.介绍了这种模式的工作原则、目标、内容与实施方法,评价了该模式的初步试验结果与进一步要解决的问题.
关键词 编辑部 管理 激励 约束 自适应 承包
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