期刊文献+
共找到1篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
实行“两保三同时”确保工会经费拨交
1
作者 周传章 《财会月刊(合订本)》 1992年第7期32-32,共1页
近年来,一些亏损企业以资金困难为由,长期拖欠工会经费。与此同时,许多同类型的企业,却实行“两保三同时”,确保工会经费拨交。“两保”即:保工资,保工会经费;“三同时”是:企业在安排职工工资时,同时安排工会经费;筹集工资时,同时筹集... 近年来,一些亏损企业以资金困难为由,长期拖欠工会经费。与此同时,许多同类型的企业,却实行“两保三同时”,确保工会经费拨交。“两保”即:保工资,保工会经费;“三同时”是:企业在安排职工工资时,同时安排工会经费;筹集工资时,同时筹集工会经费;发放工资时,同时拨交工会经费,做到只要发放职工工资,就必须拨交工会经费。这种将工会经费拨交和职工工资发放统筹安排的办法,为亏损企业拨交经费提供了经验。行政向工会拨交经费,是《工会法》规定的,是工会组织活动经费的主要来源。凡有工会组织的行政方面,都应依法拨交工会经费,这是国家赋予企业的责任,不应以企业经济效益的好坏为准则。全国总工会、中国人民银行、财政部规定;行政必须在每月十五日前,根据上月工资总额的2%拨交当月的工会经费,对逾期不交的单位,通过银行扣缴。 展开更多
关键词 亏损企业 职工工资 企业经济效益 工会经费 三同时 工会组织 主要来源 工资发放 国家 资金困难
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部