创新教育管理监督模式 打造勤政廉洁阳光地税

近两年来,武汉市武昌区地税局按照市局党组关于防范廉政风险,构建安全地税的要求,围绕保证权力行使安全,资金使用安全,干部成长安全目标,不断创新教育管理监督模式,努力打造勤政廉洁阳光地税。全省地税系统在武昌区局召开了防范风险工作现场会，《中国税务》刊登了区局“防范廉政风险．构建安全地税”的做法．

营造廉政文化氛围 推进廉政文化建设

近年来,武汉市武昌区地税局积极探索廉政文化建设的特点规律,把符合干部实际需要和促进干部全面发展作为核心内容,从教育人、培养人、塑造人的角度出发,开展丰富多彩、内容新颖、形式多样、喜闻乐见的系列廉政文化活动．

创建文明单位 促进税收发展

在2011—2012年度文明创建工作中．武昌区地税局在区文明委和市地税局党组的正确领导下．坚持“围绕税收抓创建．抓好创建促税收”的工作方针．取得了显著的工作业绩。2012年，区局机关党委被中共武汉市委授予创先争优先进基层党组织等多项荣誉。

“六个突破”助推行政服务试点深入开展

2012年．省法制办在全省开展行政服务试点工作．武昌区地税局成为税务系统唯一一家全省行政服务试点单位。按照省局、市局关于推进行政服务试点工作的相关精神．我们围绕“六个突破”认真开展了行政服务试点工作。

小所长的“大智慧”

站所作为机关单位里最小的基层单位，却在一个单位乃至整个经济社会发展中着起着十分重要的作用。所长作为一个小“官”，却承担着承上启下的重要职责。当好小所长，也需要“大智慧”。