发挥“四个作用” 畅通“四个渠道”——武汉市汉阳区着力推进党代会常任制试点工作

按照省委组织部《关于扩大党代表大会常任制试点的实施方案》要求,我区党代会常任制试点工作在武汉市试点的基础上纳入到全省试点范围。

坚守疏捞岗位 此生无怨无悔——记武汉市汉阳区“共产党员先锋”金帮红

金帮红是武汉市汉阳区水务局排水队的一名疏捞工人，他的名字在汉阳131个社区里家喻户晓。他从一双手、一把漏瓢、一个泥桶这些最原始的工具，再到高压清洗、自动疏通绞车的机械作业，金帮红穿行在街巷里弄，33载无怨无悔地躬身苦干，为人们营造出舒适的生活空间，用行动赢得社区居民的尊敬和好评，收到居民群众送来的锦旗138面，感谢信近百封。被汉阳区委授予“共产党员先锋”、“共产党员先锋金帮红班”荣誉称号。

论“一把手”的领导力

党政"一把手"在党和国家各级政权组织结构中具有特殊的地位和作用。这一角色定位决定了"党政一把手"应该是上级决策的执行者,本单位、本部门事业发展的领导者和组织者,是民主集中制的民主导向人、集中决策人,在领导班子建设中起核心作用,在科学决策中起主导作用,在干部使用中起导向作用,在推动工作中起组织督导作用,在化解矛盾、解决问题中起协调引导作用,在勤政廉政中起表率作用。因此,一把手的领导能力如何,直接关系到领导班子决策水平、执行能力、核心作用的发挥。本文从领导力的定义、构成要素及其特点着手分析,提出了实现领导力的三大途径,对领导干部提升自己的领导力具有较强的现实指导意义。

论科学发展观对社会主义建设理论的再认识

科学发展观的提出,是对社会主义本质、社会主义建设规律、社会主义建设目标、社会主义建设目的、共产党执政规律的新把握。它既体现了我党全心全意为人民服务的根本宗旨和推动经济社会发展的根本目的,又体现了在经济社会发展中树立全面、协调、可持续发展的新理念和社会主义建设的最终目的,是对社会主义建设理论的再认识、再飞跃。

实行党代表任期制要突出四个重点

实行党代表任期制是我党新时期一项深刻而重大的变革。所谓党代表任期制．就是党代表每届任期与同级党代表大会当届届期相同，存一届党代会的任期内，享有代表资格，行使代表权利，履行代表职责，发挥代表作用。实行党代表任期制，是完善党的代表大会制度的一项重要内容，是建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度的一个重要方面。

把握五个重点 推进五个基本建设

今年以来，武汉市汉阳区认真贯彻落实全市组织部长会议精神．坚持抓好基层、打好基础，扎实推进“五个基本”、“七个体系”建设，力求重点工作有创新、难点工作有突破，不断提高基层党建工作服务科学发展的能力，进一步提升了基层党建工作水平。

严把五个环节 创新党员发展机制

去年以来．武汉市汉阳区认真落实十七大关于党员发展的新要求．紧密结合全区实际．在严把“党员队伍入口”上做了一些有益的探索，形成了“测、荐、考、决、究”的党员发展新机制。

党的先进性建设要立足实际

党的先进性建设是关系马克思主义政党生存发展的根本性问题,也是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题。当前和今后一段时期,我们必须立足实际,找准着力点,在思想、主体。

开展党员民主议事 推动党内民主建设

党的十七届四中全会指出,党内民主是党的生命,集中统一是党的力量保证。要坚持以党内民主带动人民民主,以党的坚强团结保证全国各族人民的大团结。今年以来,武汉市汉阳区以建桥街西大社区为试点,探索开展党员民主议事会制度．从尊重党员的主体地位出发．

在公推直选中推进党内民主

＂公推直选＂是近10年来党的建设中具有标志性的创新成果之一,也是基层党内民主建设中一种新的选举民主模式。根据要求,武汉市汉阳区在推进基层党组织＂公推直选＂工作中做了一些有益的尝试。

围绕“四性四化” 推进园区党建工作

武汉市汉阳经济开发区辖区面积8．8平方公里，地处汉阳区西南部，东邻墨水湖，北接汉阳大道，南与武汉经济技术开发区相望．是武汉新区建设的核心区与主战场，也是推动汉阳区级经济发展的重要引擎。

深入开展创先争优活动要突出“四字诀”

武汉市汉阳区在开展创先争优活动中，着眼于发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，突出“四字诀”，推进基层党组织和广大党员创先争优，为“繁荣生态新城区”建设提供有力的组织保障。一、活动主题突出“实”。开展好创先争优活动，首先必须要有鲜明、具体、实在的争创主题。汉阳区紧紧围绕全区中心工作，从实际出发，精心设计特色鲜明、务实管用的活动主题，引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀，使活动见到实效、取得成果。

真抓实干推进结对共建工作

根据全市的统一部署和安排．武汉市：汉阳区与东西湖区城乡基层党组织结对共建活动启动以来．两区结对共建基层党组织加强组织领导．定期沟通协调，硬化责任措施，深入推进结对共建工作．取得良好成效。

积极探索扩大党内基层民主的新途径

党的十七大强调指出,要逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围,探索扩大党内基层民主多种实现形式。村党组织是党执政活动的最基层的组织者、推动者、实践者。

坚持优势互补 存量资源共享——探索城乡互联结对共建互赢新路子的做法

近年来．武汉市汉阳区按照省委、市委的统一部署和要求。以“建强一个好班子、制定一个好规划、选准一个好项目、建设一个好阵地、完善一套好制度”为目标，以项目建设为抓手，坚持以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展的基本原则，不断加强组织领导。明确工作职责，强化工作措施，落实共建项目，全区“城乡互联、结对共建”工作深入扎实地开展。全区99家区属单位及辖区民营企业与东西湖区81个大队建立了结对共建关系。全区确立共建项目计5大类97项．

做好党代表提案工作要突出“三严”

2005年以来,汉阳区在党代表大会常任制试点工作中,以建立党代表提案制度为突破口,大胆探索,勇于实践,积极尝试,摸索出了一套较为完整的工作制度,形成了一套基本的工作程序,党代表提案受理工作逐步走上了规范化的轨道。在实施党代表提案制度过程中,我们立足实际。

开展“三定一争” 发挥党员先进性

今年以来,汉阳区认真贯彻落实党的十七大精神,进一步探索加强党员干部教育管理的新途径、新方法,在基层党组织中广泛开展"定示范岗、定职责、定目标,争做先进性党员"的"三定一争"活动,发挥党员先进性作用,取得了初步效果。其主要做法是:

湖北武汉：非公企业党组织助企业转“危”为机

发挥教育引导作用．树立发展信心。开展多种形式的政策宣讲活动，引导企业职工群众坚定发展信心。汉阳区委还选派党建指导员到非公企业与企业主沟通，了解企业发展情况。

汉阳区多途径培训农村干部

武汉市汉阳区坚持内训和外学并用．努力构建区、乡、村三级联动、理论学习和实践锻炼两轨并驱的培训机制．促进了区农村经济工作的发展。1．进校门．到高校“充电”。围绕增强广大村干部的宗旨意识、政策水平和法制规念．提高驾驭市场经济本领，汉阳区实施了农村基层干部素质工程．对村干部培训作了具体规划。近年从全区遴选了40多名政治素质好。

汉阳区多种途径加强党员教育管理

湖北省武汉市汉阳区各级党组织开展多种形式的活动加强党员教育管理，提升党员综合素质，探索新时期党员教育管理新路。