服务型政府公共政策执行力问题探究

在公共管理领域中,对于政府而言,周详而高质量的公共政策制度是极为重要的环节。然而,基于理想与现实之间的差距,真正致命的是政府针对于这一公共政策的执行力问题。公共政策执行不力往往会导致政府丧失威信,进而严重影响服务型政府的构建。因此,为了更好地推动政府由传统的管理型向治理型、服务型转变,有必要将政府公共政策执行力问题提上议程。

改革完善干部选拔任用机制问题研究

要巩固政权、维持社会安定与和谐,最重要的是选拔和任用优秀人才作为行使公共权力的主体,这就要求我们不断改革完善干部选拔任用机制。现阶段我国在干部选拔任用方面主要存在缺乏优化组合、民主程度不高、考察内容失真、流动机制仍需深化等问题,要突破当前干部选拔任用改革工作的瓶颈,进一步完善干部选拔任用机制,应当遵循"四原则""二方法"与"三注重"。