党员干部思想状况调查——以武汉市直机关干部为对象

机关党员干部的思想状况是机关党风、政风、行风的直接体现,更反映了执政党执政理念和国家治理能力的发展水平。为了解掌握党员干部的思想状况,武汉市直机紅委于2017年就市直机关党员干部的思想状况进行了调查。—、调查概况本次问卷调査以不记名、分层随麵样方式进行。调查问卷共设计30个问题,集中围绕觉员干部对中央层面的认知、对武汉市层面的认知、党建工作感知、个AX作和生活状况等方面展开。本次调査共收回问卷1571份。接受书面问卷调査的舶说员刊P中,年龄在35岁以下的465人,占30%;年龄在36—50岁的827人,占53%;年龄在51岁以上的279人,占18%。调查对象中,科级及以下干部1022人,占65%;处级干部504人,占32%;局级干部45人,占3%。

抓好“三会一课” 提升党建工作质量——武汉市直机关党支部落实“三会一课”制度的调查

'三会一课'制度是党内政治生活的重要载体,是党的组织生活的基本制度。中共武汉市委市直机关工委于近期在市直机关开展了不记名网上问卷调查和专项检查,初步了解和掌握了市直机关党支部落实'三会一课'制度的基本情况,提出了有针对性的措施和建议。一、武汉市直机关党支部落实'三会一课'制度的总体情况(一)强化督查,推动责任传导到位市直机关工委充分履行党章和条例赋予的职责职能,注重加强对机关基层党组织'三会一课'制度落实的领导。

武汉机关作风建设缘何卓有成效

作风建设始终是机关党建永恒的主题。近年来,武汉市委、市政府牢记为民服务宗旨,拿出了"动真格"的气魄和决心,以务实的态度,认真解决"四风"等问题,取得了积极成效。武汉机关作风建设缘何卓有成效?归纳起来,主要有以下几条经验。一、问题导向,加强针对性说起作风建设。

建设“两型”机关在贯彻落实科学发展观中的示范效应与实现途径

建设资源节约型和环境友好型社会,是从我国国情出发提出的一项重大的战略决策,是贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的必然要求。各级党政机关应当以"先行先试"的使命感、率先垂范的自觉性,通过创建资源节约型和环境友好型机关(简称"两型"机关),进一步引领全社会更加广泛深入地贯彻落实科学发展观。

党政机关如何建立保持共产党员先进性长效机制

在全党开展保持共产党员先进性教育活动中,建立保持共产党员先进性长效机制十分重要。针对当前影响机关党员先进性的一些问题,本文对党政机关建立保持共产党员先进性长效机制作出若干思考。

切实加强机关作风建设

近几年来，武汉市各级党政机关按照市委、市政府的统一部署，采取多种有效措施，不断加强机关作风建设，并以此带动和促进机关党建各项工作，收到了良好效果，初步探索出了新形势下加强和改进机关党建工作的有效途径。

机关党的建设是一项重要的系统工程

一、机关党的建设长期处于薄弱状况,根本问题在于其没有形成有机的统一整体和有效的机制。为什么机关党的建设长期薄弱而得不到根本扭转?领导忽视机关自身建设,机关党的工作在内容和方式方法上还不能很好适应改革开放及发展市场经济的新形势,党务干部队伍的素质和工作水平存在较大差距。

论机关党组织的地位和作用

机关党组织是整个党的组织系统的一个重要组成部分，同时，又是一个特殊性很强的领域。研究它的特性，摆正它的地位和发挥其应有的作用是做好机关党的工作的前提。

增强机关思想政治工作的实效

市直机关作为全市政治、经济生活和社会事务的组织者与管理者，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。新时期机关思想政治工作效果如何，直接关系到机关工作人员素质的提高，关系到党和政府的形象和威信，关系到全市工作的大局。

以“三个代表”重要思想为指导 加强和改进机关党建工作的若干思考

纪念建党８０周年，努力实践“三个代表”征文活动，由中共武汉市委组织部、武汉市党建研究会主办，《长江论坛》编辑部、《长江日报》理论文艺部、《学习与实践》杂志社、《武汉党建》编辑部协办。本期刊载的李云飞、刘家栋、沈学发、罗友松４篇文章，紧密结合新时期新形势发展要求，从加强非公有制经济组织党纪检查、积极推动科技进步、加强和改进机关党建工作以及促进教育发展等几个方面展开探讨，是对江泽民同志“三个代表”重要思想的实际运用和具体阐释。

贯彻“三个代表”重要思想 加强和改进机关党的建设

在全党深入贯彻"三个代表"重要思想、全面推进党的建设新的伟大工程中,机关党的建设怎样贯彻和体现"三个代表"?我们从实践中感到应特别注重以下四个方面:(一)大力加强对机关党员干部的思想政治教育,努力提高全体机关工作人员的政治素质和业务素质在党政机关贯彻落实"三个代表"重要思想,最终要靠机关每一个党员干部身体力行、坚持不懈地模范实践"三个代表",把"三个代表"重要思想体现到各自的本职工作中去。

机关文化建设的实践与启示

党的十八大要求兴起社会主义文化建设新高潮,要发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。机关文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分。建设机关文化,不仅对各级机关加强党风廉政建设、弘扬正气、凝聚人心、陶冶情操、促进工作具有独特功用,而且对社会大文化建设具有重要的带动和示范效应。近年来,武汉市直机关工委在建设机关文化方面进行了一些有益探索取得了一些经验。

市委市直机关工委评出“双万双联”活动“双十佳”“红色工作队”队队突出 “优化营商环境工作案例”件件典型

根据深化“双万双联”活动的整体部署,市委市直机关工委在市、区机关开展“十佳红色工作队、十佳优化营商环境工作案例”评选工作。“双万双联”活动“十佳红色工作队”,重点评选推介市直单位机关党组织在开展“双万双联”“双进双服务”活动中。

全面从严治党新形势下加强机关党务干部思想建设的思考——以武汉市市直机关党员干部思想动态调查为例

全面从严治党,最终要落实到抓基层、打基础工作上。机关党员干部作为基层党建工作的组织者、推进者、践行者,这支队伍的素质能力和工作水平如何,不仅关系到机关党的建设各项任务的完成,而且直接决定着机关全面从严治党的成效。

推动新时代市直机关党建展现新气象新作为

党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代．我们党一定要有新气象新作为。这对加强党的领导、推进全面从严治党提出了更高要求，为我们抓好机关党建指明了方向。

党务工作者的困惑与反思

困惑来自何方长期以来,由于接二连三的政治运动的影响,政治工作被人为地抬高到“统帅”地位,可以“决定一切”、“冲击一切”。如今,要从帅位上走下来,为经济建设服务,一些党务干部就产生一种失落感。加之各方面都在聚精会神抓经济,很多人特别是一些行政领导干部,对党务工作思想上不够重视,“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”,或者把党组织当作一把伞,“雨天撑一下,晴天搁起来”。党务工作时间难保证,经费难解决,关系难处理,职权难落实,工作很难开展。

关于正确的政绩观和政绩评价的几点思考

政绩,就是当政者在某时间段所做出的工作业绩;政绩观,就是当政者对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和价值取向。树立正确的政绩观是落实科学发展观的基本要求。上个世纪90年代以来,我国已借鉴西方国家的经验,将绩效管理逐渐引入公共行政管理领域,并逐步从目标管理的框框和以GDP论英雄的圈子里走了出来。同时,我国当前的政府绩效管理还存在许多亟待解决的问题。

党员干部要带头学雷锋

毛泽东等老一辈革命家关于向雷锋同志学习的题词发表已整整35周年。回顾35年来的全民学雷锋活动,我们深深感到:全体党员、各级干部尤其是领导干部必须身体力行带头向雷锋同志学习,为广大群众垂范,唯有这样,雷锋精神才能在华夏大地发扬流传。党的宗旨要求党员干部必须学雷锋。中国共产党是全国各族人民利益的忠实代表,除了人民群众的利益,没有自己的特殊利益。

学习伟大理论必须端正学风

江泽民同志5月29日在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上的讲话中指出:"离开本国实际和时代发展来诊马克思主义没有意义。孤立静止地研究马克思主义,把马克思主义同它在现实生活中的生动发展割裂开来,对立起来,没有出路","这里有个学风问题"。江泽民的讲话,对于我们发扬党的优良学风,高举邓小平建设有中国特色社会主义理论伟大旗帜,抓住机遇,开拓进取。

学习江泽民5·29讲话 高举旗帜乘胜前进

维护和增强党的团结,是高举邓小平理论伟大旗帜,把中国改革开放和社会主义现代化建设事业全面推向21世纪的政治基础和组织保证。我们讲团结,是在坚持邓小平理论和党的基本路线基础上的团结。要维护和增强党的团结,最首要和最根本的,就是要深入、扎实、持久地用邓小平理论武装全党,这是增强全党团结的政治措施和思想保证。要维护和增强党的团结,首先必须讲大局。