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武汉市10家三级甲等医院儿科护士心理韧性对职业倦怠的影响 被引量:5
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作者 杨永德 张胜 +2 位作者 杨雪 董晓杰 柳小波 《职业与健康》 CAS 2021年第3期301-304,308,共5页
目的了解武汉市三级甲等医院儿科护士职业倦怠水平现状,并分析心理韧性对于职业倦怠的影响作用,为降低儿科护士职业倦怠水平提供参考依据。方法 2019年9—10月,使用简单随机的方法在武汉市选择10家三级甲等医院的儿科护士作为调查对象,... 目的了解武汉市三级甲等医院儿科护士职业倦怠水平现状,并分析心理韧性对于职业倦怠的影响作用,为降低儿科护士职业倦怠水平提供参考依据。方法 2019年9—10月,使用简单随机的方法在武汉市选择10家三级甲等医院的儿科护士作为调查对象,并对数据进行分析。结果回收有效问卷485份;情感衰竭维度处于中度水平的儿科护士有380人,占78.35%,得分为24.90±2.17;去人格化维度处于中度水平的儿科护士有260人,占53.60%,得分为4.86±2.58;具有高度个人成就感的儿科护士仅有19人,占3.91%,得分为30.94±3.23;坚韧、力量和乐观负向影响情感衰竭和去人格化,回归系数β在-0.030~-0.092之间,相反的是,心理韧性对护士的个人成就感产生正向影响(β坚韧=0.060,β力量=0.062,β乐观=0.108);婚姻状况、工作年限和年龄等部分控制变量对护士职业倦怠产生显著影响。结论医院应对儿科护士的职业倦怠引起重视,采取有效措施增强儿科护士心理韧性以进一步降低职业倦怠水平。 展开更多
关键词 职业倦怠 儿科护士 心理韧性 影响因素
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