德国对工作相关肌肉骨骼疾患的职业病诊断和管理

本文介绍德国针对腰脊柱损伤这类工作相关肌肉骨骼疾患的职业病诊断,并且重点介绍椎间盘最大耐受压力的研究及其标准值。主要介绍美因茨-多特蒙德-剂量模型(Mainz-Dortmunder-Dosismodell,MDD)、德国社会法院的判决(Bundessozialgericht,BSG)和德国脊柱研究再次评估(Deutsche WirbelsaulenstudieⅡ,DWSⅡ)所提出的剂量模型限值及其应用;椎间盘损伤X线表现和测量;实际病例和诊断中存在的问题。为我国开展工作相关肌肉骨骼疾患的职业病诊断工作提供参考和启示。

2358例入职体检实验室结果分析

目的:分析入职体检中的实验室检查结果,为今后职业健康体检工作提供参考依据。方法:选择进行入职体检者2358例,进行血常规、尿常规、丙氨酸氨基转移酶(ALT)检查,操作过程严格按照规定进行。结果:2358名体检者的红细胞、白细胞、血红蛋白、ALT及血小板5项检测结果的平均值均在正常值范围之内;贫血发生率为3.18%,其中男1.53%,女5.03%,差异有统计学意义(P<0.05);白细胞减少发生率为0.98%;血小板的异常率为0.81%;ALT异常率为4.28%;尿常规检测的不合格率为8.18%。结论:ALT和尿常规是入职体检不合格的主要原因,血常规检测简便、快速,能有效的筛查出贫血,血细胞减少、血小板异常等症状,在入职体检中进行血常规检测也是十分有必要的。