领导干部任职周期优化是端正党风的一项有效的组织措施

关于领导干部任职周期优化问题（见本刊今年第3期《领导干部任职优化周期初论》），是在探索我国领导干部制度改革中提出的一个新观点。笔者认为，它不仅是领导干部制度改革的一项重要内容，而且也是端正党风的一项有效的组织措施。

我国机构臃肿原因之我见

我国机构臃肿的问题长期未能得到妥善解决。尽管一九五三年，一九五七年、一九六二年、一九八二年先后进行了四次较大幅度地精简裁并，但每次精简不久，被裁减的机构，又逐渐恢复、建立；已经精简的机构，又很快膨胀臃肿。从一九八二开始的机构精简、改革，到目前刚刚告一段落。可是，现存有不少地方和单位的机构又渐断膨胀起来，甚至有超改革前之势。