加强基层党组织建设要突出两个重点

党的十七届四中全会根据农村形势发生的深刻变化提出：“把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。”要真正使建设社会主义新农村成为惠及广大农民群众的民心工程，关键在于加强和改进党的基层组织建设，依靠以党组织为核心的农村基层组织团结和带领广大农民群众去落实。

强化干部履职尽责管理

近年来，随着从严治党的深入推进，腐败、“四风”现象得到有效遏制，党风、政风实现全面好转，党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止逐步成为常态。但也有少数干部表现出对新常态的种种‘‘不适应”，认为要求高了、规则多了、监管严了、风险大了，导致工作缺乏激情，干事缺乏动力，甚至出现了“为官不为”的倾向性苗头。这不仅降低行政效能、损害群众利益，更影响到政府形象、破坏发展环境。当前正值“十三五”规划开局之际，也是经济发展转型升级的关键时期，进一步强化履职尽责管理，促进各级干部在推进经济社会发展中砥砺前行、奋发有为，既是新时期全面从严治党的内在要求，也是实现‘两个百年”目标的必由之路。鉴于此，本文结合武汉市黄陂区具体实践，对履职尽责中存在的问题以及如何促进干部奋发有为进行初步分析和探讨。

大力提升党的建设科学化水平

党的十七届四中全会根据世情国情党情的深刻变化,提出了＂提高党的建设科学化水平＂这个重大命题和重大任务,这是各级党组织的头等大事和当务之急。党的建设科学化是一个系统工程,以客观规律谋划党的建设,以科学理论指导党的建设．以科学制度保障党的建设，以科学方法推进党的建设，是提高党的建设科学化水平的重要路径。

下乡进村听意见还请“非诚勿扰”

随着第二批群众路线教育实践活动陆续启动，参加活动的领导干部们纷纷来到乡下，进村人户，面对面听取基层群众的意见建议。然而，干部们是否怀有真诚的态度，则直接影响其行为表现和效果。

理政先治吏 治吏先治心

党的十八届三中全会将全面深化改革总目标设定为“推进国家治理体系和治理能力现代化”。推进国家治理体系现代化，需要领导干部带领群众去探索和完成。理政先治吏，治吏先治心。领导干部要治心，就必须用党性约束人性，树立正确的世界观、人生观、价值观，逐渐形成一心为民的为官心性。

创新思路分类指导 严格督办破解难题

开展创先争优活动以来，根据基层党组织情况差异大、党员数量多、行业分布广等特点，武汉市黄陂区在创新思路提升示范性、强化分类指导增强针对性、认真检查督办突出严肃性、普惠群众务求实效性、加大宣传扩大导向性上下功夫，将创先争优活动与基层党建工作和各项中心工作紧密结合，取得阶段性成效。

群众意见“听”而不“取”不可取

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，参加活动的单位皆敞开大门，通过进村入户、组织座谈、发放问卷、开辟信箱等方式广泛听取群众意见建议。不过，相较于“听”时的热热闹闹，一些地方、单位对“取”则颇有些冷冷清清，具体表现为：对辛辛苦苦搜集来的群众意见建议，有的人弃之一旁、不管不问；有的领导把意见顺手交给工作人员，任其筛选分类，全然不管整理出来的东西是否真实、是否准确；有的干部更是大胆地抛开原始意见，根据自我想法另起炉灶上报……凡此种种，这些对群众意见重“听”轻“取”甚至是“听”而不“取”的行为亟需引起高度重视。

大学生村官“三自”培养三步走

湖北省武汉市黄陂区委组织部准行大学生村官自我管理、自我服务、自我提升“三自”培养煅炼，收到良好效果。

弃当公务员，别样选择当点“赞”

耕耘的土地千万块，别忘农村这一块：成功的道路千万条，别小视农村小路这一条……

融入三农需要抓紧『走转改』

2013年7月,又一大批到岗上任的大学生村官迎来他们人生中宝贵的基层一线锻炼机会.大学生村官要想尽快立足土地干出成绩,就必须抓紧时间“走、转、改”. 走村串户,尽快了解村情民情.欲当村官,先熟村情.听取村两委班子成员介绍情况是了解村情的重要途径,但要熟悉民情更需进家人户获取第一手资料.不妨把老党员、老劳模作为家访的首选,认真听取他们对本村历史和现状的介绍;到田间地头,看看村民在种什么庄稼;问问种养大户,有什么致富经验及困难;去贫困人家、留守家庭,看看这些人的生活现状,想点帮助他们的办法;到小学校去,为孩子们提供力所能及的帮助……耐心倾听、贴心回应、用心感受,让村情民情清晰地呈现在脑海中,这一切,都将对自己的村官之路有所裨益.

善于发问事半功倍

大学生村官阅历浅,来到全新的环境、面对全新的工作,心中一定疑团堆成山.网上搜索,常常不能解决现实问题.于是,有人怕人笑话而忧郁,有人藏疑于心干着急,有人不动声色悄悄摸索答案.人非生而全知,求问岂能为耻?大学生村官要敢于发问、勤于发问,更要善于发问,以期工作事半功倍.

在“两新”组织中开展学习实践活动效果明显

我区立足实际，坚持把开展深入学习实践科学发展观活动作为推动新经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）科学发展的重要机遇，抓住组织领导、活动开展、宣传引导三个环节，强化工作措施，确保“两新”组织学习实践活动达到预期效果。

创新创业园区建设不能“新瓶装旧酒”

近年来，一大批创新创业园区在全国各地如雨后春笋般扩展开来。这类新型园区在规划选址、招商引资、管理模式等方面与传统工业园区毕竟有些不同，为避免其“新瓶装旧酒”，需在园区建设和运营切实拿出更多举措。

“创新”与“创业”不能混为一谈

近年来，国家强力部署“大众创业，万众创新”，但在推劝和实施的过程中，部分地方政府和社会民众经常把这两项工作搅在一起、混为一谈，最终既造成了创新资源的浪费，也使一些好的创业项目搁浅或流产。

提升“五个基本”建设水平

着力组织有序。扩大组织覆盖。在企业开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动。依托区工商分局成立个体私营企业党支部，解决个体经商党员找不到组织的问题。通过明确职能配合建、引导企业主动建、规模企业重点建、缺乏条件联合建、查找党员帮带建、发展党员促新建等措施，新建党组织41个．实现了“应建尽建”。全区共派出150名党建指导员，联系指导195个企业，在非公企业发展党员107人．

党员能人带头 社会各界援手

自开展村级办公活动场所建设工作以来，武汉市黄陂区在党员的示范下，各界人士纷纷解囊相助，全区筹集资金出现了良好的势头。

解决难题需立勇用智

盘点群众反映的问题，我们会发现，不少问题累积多年、雪球越滚越大，一些问题牵涉多方利益、盘根错节，有的问题涉及多个部门、职责不清，还有的问题遭遇制度瓶颈、突破受阻，因此处理起来有难度，一时间难以稳妥解决。

听取意见还需“回头看”

第二批党的群众路线教育实践活动已转入整改阶段，这个阶段进行“回头看”，对于确保活动取得实效具有重要意义。

深入基层抓基层转变作风提效能

年初以来，黄陂区委组织部以“部长下基层”活动为载体，积极转变工作作风，坚持深入基层抓基层，全区组织工作焕发出新的生机与活力。作风转变在基层。建立“部长下基层”长效工作机制，7名部班子成员分别联系19个街乡镇场；常委部长带头下基层，听取意见、了解情况、指导工作；全体部科室干部走出机关，深入基层、贴近群众。

“五个强化”推进创先争优

强化组织领导．健全活动机制。区委和各基层党组织都成立了以书记为组长的领导小组．并签订责任书。各级党员领导干部共建立联系点565个。充分运用广播、电视、报刊、互联网等媒体和宣传阵地，多层次、全方位宣传创先争优活动。采取群众推荐、支部推选、民主评议、公开公示等方式，从基层培树先进典型3000多个。