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国有企业的出路在于转换机制和造就职业企业家
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作者 沈协和 《学习与实践》 北大核心 1995年第9期18-19,共2页
目前,对国有企业有两种看法,一种是一塌糊涂,认为要搞私有化才行;第二种看法认为国有企业很好,因为有许多效益不错的企业。客观地说,这两种看法都有片面性。改革十多年来,作为公有制的补充,三资企业、集体企业、私营企业发展很快。但是... 目前,对国有企业有两种看法,一种是一塌糊涂,认为要搞私有化才行;第二种看法认为国有企业很好,因为有许多效益不错的企业。客观地说,这两种看法都有片面性。改革十多年来,作为公有制的补充,三资企业、集体企业、私营企业发展很快。但是,必须明确国有企业仍然是国民经济的支柱,起主导作用,国有企业仍有其独特的优势。一些外国大集团公司到中国来合资办企业,他们选择的合作伙伴都是国有大中型企业。 展开更多
关键词 国有企业 转换机制 职业企业家 企业家队伍 国有大中型企业 办企业 私营企业发展 三资企业 公有制 私有化
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企业继续教育的实践与证书管理
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作者 徐炳国 《武汉市教育科学研究院学报》 1994年第1期26-27,共2页
根据武汉市人事局(1990)72、76号文的精神,我们于1991年1月制订并实施了《关于实行专业技术人员继续教育证书制度的实施办法(试行)》,现就贯彻实施工作中所遇到的一些问题,谈谈我们的认识和做法。一、根据企业现状和发展需要,确定企业... 根据武汉市人事局(1990)72、76号文的精神,我们于1991年1月制订并实施了《关于实行专业技术人员继续教育证书制度的实施办法(试行)》,现就贯彻实施工作中所遇到的一些问题,谈谈我们的认识和做法。一、根据企业现状和发展需要,确定企业继续教育“求新”“求实”的标准。“求新”。 展开更多
关键词 企业继续教育 证书管理 专业技术人员 企业现状 发展需要 智力开发 知识更新 证书制度 实施办法 三个层次
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