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题名国有企业的出路在于转换机制和造就职业企业家
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作者
沈协和
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机构
武汉有色金属(集团)公司
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出处
《学习与实践》
北大核心
1995年第9期18-19,共2页
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文摘
目前,对国有企业有两种看法,一种是一塌糊涂,认为要搞私有化才行;第二种看法认为国有企业很好,因为有许多效益不错的企业。客观地说,这两种看法都有片面性。改革十多年来,作为公有制的补充,三资企业、集体企业、私营企业发展很快。但是,必须明确国有企业仍然是国民经济的支柱,起主导作用,国有企业仍有其独特的优势。一些外国大集团公司到中国来合资办企业,他们选择的合作伙伴都是国有大中型企业。
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关键词
国有企业
转换机制
职业企业家
企业家队伍
国有大中型企业
办企业
私营企业发展
三资企业
公有制
私有化
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分类号
F276.1
[经济管理—企业管理]
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题名企业继续教育的实践与证书管理
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作者
徐炳国
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机构
武汉有色金属(集团)公司
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出处
《武汉市教育科学研究院学报》
1994年第1期26-27,共2页
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文摘
根据武汉市人事局(1990)72、76号文的精神,我们于1991年1月制订并实施了《关于实行专业技术人员继续教育证书制度的实施办法(试行)》,现就贯彻实施工作中所遇到的一些问题,谈谈我们的认识和做法。一、根据企业现状和发展需要,确定企业继续教育“求新”“求实”的标准。“求新”。
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关键词
企业继续教育
证书管理
专业技术人员
企业现状
发展需要
智力开发
知识更新
证书制度
实施办法
三个层次
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分类号
G4
[文化科学—教育技术学]
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