独立学院学生日常行为管理模式探析——以武汉理工大学华夏学院“一日生活制度”为例

独立学院是由普通本科高校按新机制、新模式与社会力量联合举办的高等教育办学机制,是新形势下高等教育办学机制和模式的一项探索和创新。在独立学院的整体管理工作中,学生管理是一项中心工作。在笔者所工作的单位,"以‘一日生活制度’为主线,强化日常管理,引导学生养成良好的行为习惯"为主要内容的学生日常行为管理是学生管理工作中的一项基础性工作。

基于新生代员工的“自主人”假设与激励策略研究——对战略性新兴企业新生代员工调查

1980年后出生的新生代员工是战略性新兴企业的重要人力资源,有效激励新生代员工对企业的发展有深远影响。文章通过对700份有效调查问卷进行SPSS分析,得出新生代员工的主要激励因素;在对激励因素分析的基础上,提出了新的人性假设理论——"自主人",最后阐述了有效激励"自主人"的策略。