走特色强校之路——武汉电院职业技术教育的探索与思考

武汉电力职业技术学院是全国电力行业职业技术教育的骨干院校。这所学校逐步构建了以普通高等职业教育为主体，职前教育与职后教育结合，普通高等教育与成人高等教育相配套，学历教育与非学历教育兼容，国内教育与国际合作教育相联通的多层次、多形式、多渠道的现代化大职业教育体系。回顾电力职业技术教育近几年的历程，总结实际工作中的经验和教训，归结一句话，就是以科学发展观统领学校发展。走特色强校之路。

用培训推动企业人力资源水平提升

企业培训是把人的智力优势转化为现实生产力的重要桥梁，是员工获取知识与提高运用知识能力，并帮助其在职业生涯中不断成长的重要途径。企业培训贯穿于人力资源过程管理的始终。随着电网建设发展方式的改变，当前高参数、大容量、大联网为特征的特高压建设正在全面推进，迫切需要通过不断增强电网企业培训实效，使企业的有效知识资本存量迅速提升，员工实用技能储备有效加强，促进企业人力资源水平提升。实现电网企业又好又快发展。

青年教师成长之路

2008年12月17日至24日,武汉电力职业技术学院教务处会同人事处、教学研究与督导中心举办了一期教师业务培训班。参加培训的有50多位近几年进校的新教师。王海琴、李诺娅、秦永乐老师分别以"教师礼仪与语言艺术"、"教学反思——教师成长的必由之路"、"理论计算和技能操作"为题在培训班上为新教师授课,程隆贵、李滨波老师分别示范了传统教学课和多媒体教学课。培训结束后,每位参加培训的新教师撰写了一份心得体会。在这些心得与体会中,我们发现不少新教师对教师这一崇高的职业,就如何成为一名合格的教师,有真实的感受和独到的见解。兹选摘部分刊录,以鼓励和交流。

文化强国建设中高职院校的责任

从建设文化强国的任务出发,分析了高职院校在文化建设方面的三个特殊性,提出了高职院校在建设中的责任:积极倡导主流文化价值;锻造高职文化特色;培植校园文化精神;发挥先进技术优势;发挥文化辐射引领作用。