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我国企业新型学徒制试点方案的不足与改进
被引量:
33
1
作者
马金平
张敏
《职业技术教育》
北大核心
2016年第34期30-34,共5页
为应对技能人才短缺,我国及时颁布了企业新型学徒制试点方案。该方案从前提保障、费用投入、合作协调等方面构建了运行机制,但依然存在不足:政府补贴机制不合理、企业投入风险较大和专业机构职责缺位。基于对企业和年轻人参与学徒制培...
为应对技能人才短缺,我国及时颁布了企业新型学徒制试点方案。该方案从前提保障、费用投入、合作协调等方面构建了运行机制,但依然存在不足:政府补贴机制不合理、企业投入风险较大和专业机构职责缺位。基于对企业和年轻人参与学徒制培训的动机分析,新型学徒制试点方案应做如下改进:完善投入机制,给企业减负的同时调动培训学校的积极性;扩大试点范围,形成"高培训率——高留任率"均衡;健全专业机构功能,降低各利益方的预期风险。
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关键词
新型学徒制
试点方案
职业教育
企业
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题名
我国企业新型学徒制试点方案的不足与改进
被引量:
33
1
作者
马金平
张敏
机构
武汉科技大学管理学院人力资源管理系
华中师范
大学
教育
学院
武汉科技大学
管理
学院
出处
《职业技术教育》
北大核心
2016年第34期30-34,共5页
基金
教育部人文社会科学研究青年基金项目“职业培训、职业承诺与职业成长:企业视角的农民工培训模式研究”(13YJCZH126),主持人:马金平
文摘
为应对技能人才短缺,我国及时颁布了企业新型学徒制试点方案。该方案从前提保障、费用投入、合作协调等方面构建了运行机制,但依然存在不足:政府补贴机制不合理、企业投入风险较大和专业机构职责缺位。基于对企业和年轻人参与学徒制培训的动机分析,新型学徒制试点方案应做如下改进:完善投入机制,给企业减负的同时调动培训学校的积极性;扩大试点范围,形成"高培训率——高留任率"均衡;健全专业机构功能,降低各利益方的预期风险。
关键词
新型学徒制
试点方案
职业教育
企业
Keywords
new-type apprenticeship
pilot program
vocational education
enterprises
分类号
G712.4 [文化科学—职业技术教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我国企业新型学徒制试点方案的不足与改进
马金平
张敏
《职业技术教育》
北大核心
2016
33
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