纺织特色型大学国际经济与贸易人才的培养——以武汉科技学院为例

纺织特色型大学不同于综合型大学,在当前建设创新型国家、走新型工业化道路的背景下,建设一所什么样的纺织特色型大学以及怎样建设这所大学,已成为摆在每一所纺织特色型大学面前必须重新思考的问题。这就客观上要求纺织特色型大学办出特色,培养的人才富有个性。以武汉科技学院为例,通过对该校国际经济与贸易专业人才培养状况的调查与分析,提出了培养具有武汉科技学院特色的国际经济与贸易人才的新举措。

经济增长速度、结构、质量与效益协调发展及对策——基于武汉市的实证研究

经济增长速度、结构、质量与效益的协调发展,是全面建设小康社会,实现社会和谐的内在要求,本文通过构建速度综合指标、结构综合指标、质量综合指标以及效益综合指标,运用回归模型实证检验了武汉市经济增长速度、结构、质量的变动对武汉市经济效益的影响,得出经济增长速度加快、产业结构优化以及经济运行质量提升对武汉经济效益的改善都有积极作用,但各自的贡献度存在较大差异,最后就如何更好地实现速度、结构、质量及效益的协调发展提出政策建议。

武汉纺织服装集群式供应链竞争力研究

基于集群式供应链的角度介绍了武汉纺织服装产业.然后结合钻石体系研究武汉纺织服装集群式供应链竞争力状况.并提出其发展目标和市场定位.最后分析武汉纺织服装集群式供应链的整合和竞争力跃迁的路径,从而为武汉纺织服装产业的发展提供一条新思路。

基于集群式供应链的武汉城市圈纺织服装竞争力研究

以集群式供应链的视角介绍了武汉城市圈纺织服装产业,结合五力分析模型分析了武汉城市圈纺织服装集群式供应链竞争力状况,提出其发展路线和市场定位,最后分析武汉城市圈纺织服装集群式供应链竞争力跃迁的路径,从而为武汉城市圈纺织服装产业的发展提供一条新思路。

经济管理类专业本科生综合素质培养方案的设计

在我国人才市场上,经济管理类专业人才供不应求的局面已经得到根本性缓解,现正面临着结构调整和层次升级的变革,对经济管理类专业学生综合素质的要求不断提高。文章在深入分析经济管理类专业办学现状及存在问题的基础上,采取层层递进的方式,探索了经济管理类专业学生综合素质培养方案的构架及设计的思路和方法。

价值链视角下的武汉服装业成本控制研究

在经济转型、产业升级、建设"两型"社会的大背景下,服装业的劳动力成本、服装原料成本、动力成本大幅攀升,加之人民币对美元的升值,给武汉服装业的发展带来巨大的挑战。文章借鉴浙江等地区服装业的发展经验,运用价值链理论分析武汉服装产业链条中成本控制存在的问题及产生的原因,着重从价值链视角阐述武汉服装价值链成本控制及竞争力提升对策。

湖北纺织工业的经济发展地位评析

纺织工业是湖北省国民经济的传统支柱产业,对湖北GDP增长的拉动度和对湖北GDP的直接贡献率都具有举足轻重的作用。纺织工业对湖北经济的发展主要有三大贡献:一是对经济增长的贡献;二是对湖北利税的贡献;三是对促进湖北就业的贡献。但是与湖北工业整体相比,纺织工业的发展速度较慢,主要经济效益指标还有待提高。

武汉服装业的竞争优势培育——基于价值链重构的研究

如何完善武汉服装产业链,优化整合服装品牌是振兴武汉服装产业的当务之急。培育武汉服装产业竞争力,需要利用综合配套改革试点区政策所创造的良好外部环境,以并购重组为抓手,制定系统化方案综合推进。打造专业化大型服装集团,促成产业链上、下游的有机衔接,培育扶持服装龙头企业,积极推动"五个中心"工程的实施是培育武汉服装产业竞争优势的关键所在。

基于系统动力学仿真的集群式供应链跨链间库存管理

采用系统动力学模拟仿真方法,考虑基于两单链的集群式供应链跨链间库存补充,探讨基于两单链的集群式供应链库存管理问题的三种策略模型:基于单链库存补充、基于跨链间的"单边"库存补充和基于跨链间的"双边"库存补充。研究发现,基于跨链间的"双边"库存补充策略,在总体库存水平、库存分布的均衡性更优于"单边"策略;在满意度上,跨链间的"双边"策略比"单边"策略更符合集群式供应链间的合作"双赢"理念,更具有可操作性,同时跨链间的"双边"库存补充策略所实现的满意度,比基于单链库存补充所实现的满意度有很大提高。

各类区域创新系统科技经费投资来源差异化的研究

本文对我国创新系统按照创新能力和所处区位的不同进行了两种不同的分类,在此基础上,使用列联表分析的方法研究了不同类别地区科技经费投资来源的差异化。对不同创新能力地区科技经费投资差异化的研究表明,创新能力不同的地区科技经费投入结构基本相同,不存在差异化。而对东部、中部和西部地区科技经费投资来源差异化的研究表明,东部、中部和西部地区科技经费投资来源存在差异化,其中西部地区政府投入较高和企业投入较低是造成东部、中部和西部地区科技经费投资来源差异化的主要原因。

企业并购风险管理的系统特征与流程构造

随着企业并购活动的深入和各种风险因素的积聚,企业并购风险也逐步生成。企业并购风险管理目标、并购风险管理活动和并购风险管理手段等要素构成了企业并购风险管理框架。企业并购风险管理流程的设计应以制定并购战略、识别并购风险、测量并购风险和防范并购风险为主线。

政府研究机构科技人力资源的流动分析

科技体制改革以来,政府研究机构的规模和人员结构发生了很大的变化。本文基于1998-2005年间研究机构人员的统计数据,分析了政府部门科技人员流动的变化及其趋势,同时阐述了人员流动对研究机构人员结构的影响。

上市公司独立董事薪酬决定因素研究——基于湖北上市公司的实证分析

独立董事重要的特点是与公司不存在利益关系与冲突。如果在独立董事激励补偿机制中缺乏激励,独立董事可能没有足够的动力有效地发挥作用,因而对独立董事的激励补偿机制的制定尤为重要。本文通过对湖北上市公司独立董事薪酬实证分析后发现,独立董事薪酬的定位与公司前期业绩、董事会议次数、第一大股东持股比例、公司规模、独立董事比例等因素存在着不同程度的联系,这些影响因素可以指导上市公司独立董事薪酬的定位。

基于战略视角的零售连锁企业供应链管理研究

从战略的视角来研究供应链管理是现实环境变迁和研究发展的需要。在系统总结供应链管理理论及发展的基础上,提出供应链的战略性管理体系应由公司层、业务层、职能层供应链管理活动组成,并分析了零售连锁企业如何实施各战略层次的供应链管理活动。

基于供应链的零售商-供应商协同管理库存策略

从供需双方的共同利益最大化角度出发,通过构建零售商-供应商综合采购模型,研究由零售商与供应商构成的供应链系统中,零售商和供应商如何共同改进交易效率,实现“双赢”。

企业并购风险管理系统:构成、特征与运作

企业并购风险管理是一项系统工程,对其特征及结构的分析表明,该系统是一个以市场为导向、以资本运作机制为特征、以价值形态为主要管理对象的开放系统。据此建立了由风险识别、风险测评和风险处置等环节构成的并购风险管理运作流程。

企业所有权结构与组织管理创新——对中国企业的理论与实证分析

通过对中国600余家企业的实证分析,研究了经营者因素对企业所有权结构和企业组织管理创新的关系的影响。发现:经营者工作态度和工作能力对企业组织管理创新有积极作用,而不同所有者的所有权影响经营者的工作态度以及经营者的能力;因此,所有权结构不仅可以直接影响企业组织管理创新,还可以通过经营者因素而对企业组织管理创新有间接作用。

我国高新技术产品贸易和经济增长的长期均衡研究——基于联立方程组模型的分析

我国高新技术产品贸易与经济增长之间存在长期均衡关系。高新技术产品进口对经济增长的贡献大于出口的贡献。高新技术产品出口对高新技术产品进口具有明显的促进作用。我国要大力发展高新技术产业,促进高新技术产品出口。同时要重视高新技术产品进口,促进我国经济的快速发展。

浅谈高校机房的管理与维护

从利用网络操作系统保护、硬件保护、软件保护等三方面探讨高校机房管理与维护问题,对科学管理计算机机房、保证高校机房教学和科研工作的顺利开展、有效地发挥微机在教学和科研中的功效具有现实意义。

公共管理人才培养中的行政法教学

我国高校公共管理类专业行政法教学一直袭用法学专业教学模式,本文对此提出了不同的意见。笔者认为,与法学专业培养"法律工作者"的目标不同,公共管理专业的着眼点是培养"公共管理者",因此,公共管理专业人才培养中的行政法教学应当在教学目标、教学内容和教学方法等方面突出自身的特点。