企业环境竞争力评价模型构建及应用——以武汉市服装企业为例

提升企业的环境竞争力是当前企业应对绿色贸易壁垒,增强企业核心竞争力,实现和谐发展的必要措施。构建企业环境竞争力评价模型,可以帮助企业不间断实施自我评价。基于对企业环境竞争力内涵、特征的界定,分析其影响因素,建立模糊综合评价的数学模型,并对武汉一企业进行了实证评价。

我国企业环境竞争力测度模型及提升策略

环境竞争力和价格竞争力、非价格竞争力一起构成产品竞争力的不可分割的重要组成部分。决定和影响环境竞争力的因素很多,不仅仅局限于产品本身,还包括生产过程、企业管理、生命周期等,将这些影响因素分别设立"环境相容度"进行观测,并建立环境竞争力评价梯阶层次模型,即可考察企业环境竞争力的水平高低。从制度设计入手、实施可持续发展战略,我国企业就能不断增强环境竞争力。

如何提升纺织品贸易环境竞争力

进入“后配额时代”,环境竞争力将成为影响纺织品竞争力的重要因素。决定和影响纺织环境竞争力的因素是多方面的,我国纺织贸易迎接新的挑战,在提高价格竞争力的同时应切实提升环境竞争力。

我国企业环境竞争力水平调查及实证评价——以纺织行业为例

企业环境竞争力是增强企业核心竞争力、实现和谐发展的必要保障。通过对纺织行业的调查,采集到环境竞争力各影响因子的相关数据,运用模糊评价模型,得出了对湖北纺织行业环境竞争力水平评价的基本结论。

谈影响课堂教学有效性的因素

通过对影响课堂教学有效性的五个因素 (即 :教学知识的有效性、教学调控的有效性、教学方法的有效性、教学信息传递的有效性、教学交往的有效性 )的分析 。

非银行金融机构的风险防范

随着我国金融体制改革的不断深入,金融部门的多元化改革打破了"单一银行"的体系,非银行金融机构包括信托机构、保险机构、财务租赁机构,城乡信用社等得到了较大发展.非银行金融机构的发展,促进了金融领域竞争机制的形成和发展,打破了以往的国家银行一统天下的局面,不断深化投、融资体制改革,加速了市场资金的运作,提升了资金配套效益,促进了非国有经济的发展.

西方人力资源证券化给我国的启示及借鉴

人力资源证券化是人力资源开发与管理的一种新型方法和模式,学习和借鉴西方人力资源证券化经验,可以帮助我国企业建立起有效的人力资源开发与管理机制,增强企业活力。

论金融危机的形成原因

在经济全球化的背景下,金融危机所波及的范围越来越广。针对这些问题,文章展开对金融危机的研究,为后期解决金融危机所带来的一系列问题做出理论研究。

网络时代我国建筑企业虚拟运作的动因与具体实施

结合我国建筑企业的现状与特点,本文分析了在网络时代我国建筑企业虚拟运作的动因,并探讨了具体实施的有关问题。