武汉钢铁(集团)公司结核病监测概况(1980年～1997年)

目的 评价武汉钢铁 (集团 )公司实施结核病监测 18年的效果。方法 根据 1980年～1997年结核病的监测和统计资料 ,分析结核病人登记及治疗效果。结果 活动性肺结核登记率及新登记率各下降 72 .0 %、11.1%。涂阳比例增加 15.2 % ,肺结核死亡率下降 80 .0 % ,治愈率从 92 .9%上升到 97.3% ,平均治疗期缩短 2 4 .8个月 ,慢性排菌病人比例下降 4 4 .1%。

会计报表质量控制体系的有益探索——武汉钢铁(集团)公司会计报表质量管理纪实

武汉钢铁(集团)公司作为我国特大型钢铁联合企业,近年来在会计报表的质量控制方面进行了有效的探索,形成了较为完整的会计报表质量控制体系。 一、制定统一的集团内部会计制度,使集团内部会计信息采用同一度量标准,是保证集团会计报表质量的基础 企业集团内部会计制度既是联结会计准则、统一会计制度与会计实务的纽带,同时也是企业集团实现对成员企业财务控制的重要手段。针对会计自身的局限性,集团公司在遵守国家统一会计制度前提下,结合本集团公司的核算特点。

大型国有企业人力资源优化的实现途径——以武汉钢铁(集团)公司为例

以武钢人力资源优化为例,详细探讨了人力资源优化的主要途径和措施:建立人事效率提升模型,明确以提高劳动生产率和降低人工成本为主线的人力资源优化思路和方向;积极对标行业先进企业,开展劳动组织"六定"工作;采取费用倒逼机制,开展业务回归,实现"自己的活自己干";畅通员工退出渠道,兜牢民生保障底线;争取政府支持,融入地方经济建设,实现资源共享、价值共赢。通过采取以上措施,武钢在岗员工大幅减少,人员安置平稳有序,劳动生产率大幅提高,为行业乃至全国树立了一个好的典范。

海外矿石资源开发投资的实践与思考——以武汉钢铁集团公司为例

2005年以来,面对矿石资源严重缺乏、矿石价格完全受制于人的被动局面,武钢坚持全球视野和战略思维,采取超常规的思路和举措,把“走出去”作为破解发展难题、拓展发展空间、转变发展方式的重要战略大力推进.尤其是紧紧抓住金融危机带来的低价进入国际矿业市场的难得机遇,实现了海外资源开发的历史性突破和国际化经营的长足发展.海外资源量从“零”起步到拥有数百亿吨权益量,既为增强资源保障能力,降低生产成本,

武汉钢铁(集团)公司在改革开放中加快发展

武钢(集团)公司作为被国家列入千万吨级的钢铁企业,改革发展任务既光荣又艰巨。党的十四大以后,武钢(集团)公司抓住有利时机,大胆改革开放,转换经营机制,加快发展步伐,各项工作都跨上一个新台阶。一、深化改革,转换机制,增强活力。 1992年11月21日国家计委、体改委、国务院经贸办联合发文同意以武汉钢铁(集团)公司为核心企业组建武钢集团。搞集团化、股份制。

武钢通向钢铁强国的成功案例——访武汉钢铁(集团)公司董事长刘本仁

进入新时期以来,我国党和政府把加强管理提高到一个新的高度。江泽民总书记指出,“加强科学管理是企业固本治标的大计”。朱基总理多次强调“管理科学兴国之道”。为了落实这些新时期管理思想,推动我国管理的现代化,国家科技部主管的《管理科学文摘》杂志首次推出全国10位管理精英人物重点访谈。武钢集团董事长刘本仁成为10位管理访谈精英人物之一。

城市工业区绿地生态服务功能的计量评价——以武汉钢铁公司厂区绿地为例

城市绿地作为城市生态系统的重要组成部分,在改善城市环境质量上发挥了重要作用。特别是在城市大型工业区,其环境质量的改善更是依赖于绿地生态服务功能。以城市绿地固定二氧化碳、释放氧气、蒸腾吸热、减少污染物、滞尘、减噪等6项生态服务功能作为城市工业区生态效益计量评价的指标体系,在对武汉钢铁公司厂区绿地实地调查的基础上,并结合绿地GIS和各层片叶面积指数,对厂区绿地叶面积绿量进行了定量研究。并通过各层片单位叶面积生态效益值的测定,定量研究了城市工业区绿地的生态服务功能。结果表明,厂区绿地叶面积总绿量是1694.21 hm2,以乡土乔木树种为主,其中落叶乔木绿量为399.8 hm2,常绿乔木绿量为409.0 hm2。城市绿地的生态效益取决于绿地叶面积绿量和植被生态功能,植被生态功能由组成植物本身的冠形、叶表面特性及生理特性决定。单位叶面积日固碳释氧量和蒸腾吸热量均以草本类最大;常绿乔木叶片对SO2污染物的年吸收量最大,为0.81 g.m-2.a-1;而常绿灌木和落叶灌木叶片的滞尘能力较强,草本类滞尘能力最弱。武钢厂区园林绿地生态服务功能的年总货币值为人民币20100.21万元,以夏季蒸腾吸热效益的货币值最高,达16330.56万元。其次是固定二氧化碳效益的货币值为2969.39万元,固定CO2量为23850.50 t.a-1。吸收SO2量为6563.44 kg.a-1,其货币化值所占比重最小,只有0.39万元。厂区园林绿地年释放O2量为17345.82 t.a-1,年滞尘量2884.51 t.a-1。在城市工业区绿化中,应根据绿地功能需要,配置适应环境且生态功能强的树种,并通过绿地合理的复层结构来增加单位绿地面积上的绿量水平,以增强绿地的生态服务功能,有效地改善工矿企业的环境质量。

城市工业区园林绿地滞尘效应的研究——以武汉钢铁公司厂区绿地为例

在测定武钢工业区园林植物滞尘能力的基础上,结合绿地实地调查和武钢工业区园林绿地GIS,比较分析了园林绿地不同植物种类和层片类型的滞尘能力,并定量研究了武钢厂区园林绿地的滞尘效应。结果表明,不同园林植物的滞尘能力有较大差异,这主要与不同植物的叶表面特性、树冠结构、枝叶密集程度等差异有关。不同层片类型滞尘能力依次为落叶阔叶灌木>常绿阔叶灌木>绿篱>常绿阔叶乔木>落叶阔叶乔木>针叶乔木>草本。武钢厂区园林绿地的日滞尘量是9.51 t,年总滞尘量为3 089.98 t。其中常绿阔叶乔木层片年滞尘量最大,达991.68 t,落叶阔叶灌木层片最小,只有0.0181 t。由于园林绿地的滞尘量取决于所构成植物的滞尘能力及其叶面积绿量,因此,选择滞尘能力强的植物,并以乔灌草不同生活型植物进行合理配置,是提高园林绿地滞尘效应的有效途径。

中共武汉钢铁(集团)公司委员会关于认真学习贯彻党的十五届四中全会精神的通知

各直属单位党委(总支):党的十五届四中全会是在世纪之交的重要时刻,在国有企业改革攻坚的关键时期召开的一次非常重要的会议。会议研究了国有企业改革与发展问题,江泽民总书记在会上发表了重要讲话,会议通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)。认真学习贯彻党的十五届四中全会精神,对于我们进一步振奋精神,统一思想,坚定信心,明确方向,团结和动员广大职工,努力开创武钢改革和发展新局面具有十分重要的意义。一、认真学习党的十五届四中全会精神,统一思想和行动党的十五届四中全会的《决定》和江泽民总书记在全会上的重要讲话,以邓小平理论和党的十五大精神为指导,从面向21世纪的战略高度,精辟分析了世纪之交的国际和国内形势。

忠实履行“三大责任”努力构建文明和谐企业——武汉钢铁（集团）公司创建全国文明单位记

武钢是新中国新建的第一个特大型钢铁联合企业。在50年的建设发展中，为国民经济和现代化建设作出了重要贡献。到2007年底．武钢累计产钢1．94亿吨，累计实现利税1014亿元，其中上缴国家692．2亿元．是国家对武钢投资的10．86倍。武钢与鄂钢、柳钢、昆钢实施联合重组后，已成为生产规模近3000万吨的特大型钢铁企业集团。

广西壮族自治区人民政府 武汉钢铁(集团)公司关于成立防城港钢铁基地项目筹建领导小组的通知

防城港市人民政府,区直各有关单位:为加快推进防城港钢铁基地项目前期工作,经自治区人民政府和武汉钢铁(集团)公司协商,决定成立防城港钢铁基地项目筹建领导小组。现将领导小组成员名单及有关事项通知如下:组长:郭声琨自治区党委副书记。

广西壮族自治区人民政府、武汉钢铁(集团)公司关于成立防城港钢铁基地项目建设领导小组的通知

南宁、防城港市人民政府,自治区人民政府各组成部门、各直属单位:根据《国家发展和改革委员会办公厅关于同意广西防城港钢铁基地项目开展前期工作的函》(发改办工业[2008]637号文)精神。

韩国世亚集团钢铁上市公司发展概述

世亚集团在韩国特钢业界的综合实力雄踞第一,下设世亚制钢、世亚Besteel、世亚特钢3家钢铁上市公司,主要介绍了这3家主力企业的产线规模、产品结构及研发机构等方面的基本情况。

武汉钢铁公司工程管理信息系统简介

为了提升项目管理水平,武钢在已有的ERP系统下建立了工程管理信息系统。简要介绍了武钢工程管理信息系统的建设背景情况、系统结构和各模块的功能,分析和探讨了在建设和使用项目管理信息化系统中需注意的几点问题。

浦项钢铁公司汽车板全球发展战略

随着钢铁产品结构向高附加值高技术含量的转变,作为大多数钢铁企业战略产品的汽车板的全球化发展战略,是我们当前应该重视的问题。主要介绍韩国浦项钢铁公司汽车板的全球发展战略。浦项钢铁公司的长远战略规模最突出的一个特点是通过在国外投资建厂和国内设备改造扩大产能来实现其全球化经营战略目标。

武钢集团公司风险导向审计初探

一、武钢集团公司内部风险导向审计实践 集团公司不同于一般的单个企业，它是通过持股、控股等方式把许多单个企业联合起来而建成的企业组织，具有多法人、多层级的组织结构和多功能、多元化、跨国经营等特点，其组成者虽然在法律、生产经营等方面相对独立，但在资本上却构成了母公司、子公司及关联公司的关系。集团公司通过层层控股，控制着整个集团的经济活动，在集团发展壮大的过程中履行投资中心的职能，是整个集团的决策中心、指挥中心。