在学院庆祝第二十八个教师节暨表彰大会上的讲话

各位老师，同志们： 在第28个教师节来临之际，武汉工程职业技术学院举行庆祝教师节暨表彰大会。首先，我代表集团公司向广大教职员工致以节LI的问候和诚挚的祝福!向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!

突出管理 坚持创新 不断拓展企业效能监察工作的领域

近年来,武钢深入实践"三个代表"重要思想,突出管理,创新思路,围绕企业生产经营开展监督检查,不断拓展效能监察工作的领域,使效能监察工作产生了良好的经济效益和管理效益。一、深化认识,不断强化效能监察工作在企业经营管理中的重要地位效能监察是对企业经营管理活动的监督检查,是管理的再管理,监督的再监督,作为一种管理手段,在企业管理中有着特殊作用,具有重要地位。1、认识到位。思想认识上的高度统一是开展效能监察的必要条件。我们以尉健行同志关于国有企业效能监察工作的重要讲话精神统一干部职工的思想,不断强化领导干部、管理部门和管理人员开展效能监察的责任主体意识。

我看“重在建设”

“精神文明重在建设”的方针,贯彻了邓小平同志关于加强精神文明建设的战略思想,反映了社会主义现代化建设的要求,体现了社会主义精神文明发展的内在规律。它的基本内涵是要把建设作为工作的出发点和落脚点,以立为本,持之以恒,贵在落实,务求实效。从当前的实际出发,我认为,企业精神文明坚持“重在建设”的方针,应该树立以下几个观念: 第一,要有立项的观念。经济建设中有一个基本的概念,就是立项。繁荣的经济建设是从一个个立项中产生出来的。一个工程是否立上项,反映了该项目是否科学、经济、合理和优化。

以人为本 美化心灵 用文化铸造武钢廉洁之魂

武钢是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，经过近50年的建设与发展，成为我国重要的板材生产基地，近10年来，武钢始终坚持在发展社会主义物质文明的同时，不断推进社会主义精神文明和政治文明建设，积极探索廉洁文化建设的新途径、新方法。廉洁文化作为一种文化现象，始终伴随着武钢的发展，经历了从自然到自觉、感性到理性、单一的活动到系统建设的过程。我们坚持以人为本，依据员工的职业特性、从业环境、文化背景和个性的心理需求等，充分发挥文化的导向、教化和融合功能，以春风化雨、潜移默化的方式，引导员工在参与中接受、在接受中感悟、在感悟中升华，让“诚实守信、廉洁从业”的廉洁文化核心理念根植于员工的心灵。