“讲、比”活动促科技人员成才——记武汉平煤武钢联合焦化公司科协秘书长常红兵

通过二十多年如一日深入持久开展“讲、比”活动，武钢“讲、比”活动科技人员参与率达到90％以上。随着武钢“讲、比”活动模式和运行机制不断完善，活动内容不断丰富，工作层次不断提升，武钢科技人员的积极性与创造性得到充分发挥，创新氛围日益浓厚，

坚持科学发展观 创新科协工作不断开创武钢科协工作新局面

作为一个新的历史时期的特征性标志，创新正成为科技界的自觉行动。近年来，武钢科协围绕武钢生产经营这个中心环节，坚持以科学发展观为指导，全面开展创新性工作，充分调动广大科技工作者的积极性、主动性和创造性，发挥科协组织重要作用，不断开创武钢科协工作新局面，为武钢的经济、文化建设注入了强大动力。科协工作先后多次荣获“武汉市科协先进集体”、“湖北省科普工作先进集体”、“全国示范科普画廊”、“中国科协全国科普日活动先进集体”等荣誉称号；特别是在中国科协第七次全国代表大会上，武钢科协被授予“全国科协系统先进集体”光荣称号，掀开了武钢科协历史上崭新的一页。这些成绩的取得，正是武钢科协坚持科学发展观，全面创新科协工作，不断推动企业科技进步的结果。

加强全员科学素质建设 服务武钢科技进步——武钢贯彻实施《科学素质纲要》工作纪实

着力拓展科普领域，形成了以‘武钢科普网站’为龙头，以‘学术交流’为重点，以‘武钢科普宣传区’和‘武钢科普画廊’为两翼的稳固科普阵地，为提高武钢全员文化素质提供了坚实的工作平台。