全面加强政治机关建设

胡主席明确提出，要坚持把科学发展观作为加强国防和军队建设的重要指导方针。政治机关建设作为军队建设的重要组成部分，自觉运用这一重大战略思想所蕴含的立场、观点和方法，研究解决影响自身职能作用发挥的各种问题和矛盾，是新形势下推动部队思想政治工作实现又好又快发展的基本保证。

机关干部要努力克服三种常见问题

机关干部是党委首长的参谋、助手，肩负着谋划指导和服务部队建设的重要使命，能力作风如何，直接关系着工作落实的效果和部队建设发展的质量。作为机关干部，必须努力克服三种常见问题。一、努力克服勤奋学习不够、业务能力偏弱的问题。这种偏弱实质上属于动态发展的相对滞后，是由于干部队伍能力素质的提升速度与部队日新月异的建设发展形势不相适应而产生。

选拔任用的公信度从何而来

按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人的公信度，必须突出抓好五个环节。要全面透视品德。把干部的“德”考察准，重点应做到“五看”：一看大是大非面前的党性觉悟。在关键时刻和重大原则问题上，政治头脑是否清醒，政治立场是否坚定，是否与党中央保持高度一致、坚决贯彻党的路线方针政策、执行政令军令不含糊。二看重大任务中的现实表现。在遂行急难险重任务中，能不能带领部队上一线、打头阵，做到顾全大局、听从指挥、身先士卒、勇猛顽强。三看履职尽责中的工作作风。

继续解放思想 推进科学发展

解放思想是贯穿党的创新理论的灵魂，是适应新形势、应对新挑战、认识新事物、完成新任务的根本武器，也是深入学习实践科学发展观的首要任务。在新的历史起点上，我们只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革，勇于创新，不断解决新课题、实现新突破、开拓新境界，才能推进部队建设科学发展。

建立四项机制强化队伍管理

近年来，武警上海总队认真贯彻落实科学发展观，主动适应形势任务发展需要，坚持从创新四项机制入手，不断强化干部队伍管理，为实现部队连续9年“三无”、17年执勤安全无事故提供了坚实的组织保证。总队先后被武警总部表彰为解决“五个重点问题”先进单位，被全军和武警部队分别表彰为“人才培养先进单位”和“人才建设先进单位”，今年又被全军评为“学习实践科学发展观活动典型单位”。

我用行动拆除那堵“篱笆墙”

1999年4月，结束了6个月集中训练的我，迈进基层连队的大门，成为机动中队的一名排长。作为支队唯一一名从地方来的“学生官”，周围官兵一提起我，大都夸我“年轻又有文化，大有前途”，自己还未来得及得意，后面往往跟着另外一句：“跟我们这些土生土长的干部不一样!”无论是干部，还是战士，大多没把我当成他们的“同类人”，好像有堵无形的墙横在我和战友们之间!

强军目标视域下的宣传文化工作创新发展

实现强军目标，对宣传文化工作提出了新课题新任务，也给加强和改进宣传文化工作注入了强大动力、提供了广阔舞台、提出了新的更高要求。

让单亲家庭战士不孤单

单亲家庭战士在工作、学习、生活、训练等方面所表现出的心理和性格缺憾相对比较突出，一定程度上影响了个人成长进步和部队安全稳定。带兵人应当摸清底数，重点关注；真心关爱，消除隔阂；科学引导，锤炼品格；正规管理，促进发展，让“单亲”家庭战士不孤单。

努力做一名不辱使命有所成就的政治机关干部

政治机关干部是党委首长的参谋助手，是部队政治工作的组织者和实践者．品德能力作风如何．不仅体现着党委机关形象、关系着政治工作的成效，也决定着个人的成长发展。那么，怎样做一名不辱使命．有所作为、有所成就的优秀政治机关干部呢？

把握军营法律文化建设的着力点

军营法律文化建设，是先进军事文化建设的重要组成部分，是推进依法治军的重要任务。抓好军营法律文化建设，必须坚持以人为本，服务主题主线，服务广大官兵，推进依法治军。一、要在普法教育上持续用力加强军营法律文化建设，最基础的是要深入搞好宣传教育，帮助官兵提高法律素质，树立法治理念，坚定法律信仰。一要准确把握教育的重点。从部队实际看，普法教育应着力解决以下三个问题。①解决“不知法”的问题。

由举办家信展想到的……

“亲爱的儿子：你好!阅读你的来信．仿佛看到了英俊潇洒而又威武高大的你，你的成熟、你的懂事和你的进步，让我和你妈妈感到无比的欣慰和自豪……在部队一定要谦虚好学．