武装力量与政治研究的实践进展——首届军事政治学专家论坛综述

为了促进中国特色军事政治学研究的深入发展，首届军事政治学专家论坛不久前在解放军南京政治学院上海分院隆重召开。来自军事科学院、复旦大学、国防科技大学、解放军理工大学、武警上海政治学院等军地著名院校和媒体的40多位知名专家学者与会。本届论坛的主题是“武装力量与政治研究：学术进展与实践发展”。与会学者紧密围绕主题，对军事政治学的发展现状、学科体系构建与中国特色、研究价值与方法以及未来发展构想等多个方面的问题进行了集中研讨。

试论干部考核绩效的问题与对策

干部考核是干部工作的重要内容,是党管干部的重要途径。干部考核目的在于考察干部,为选拔使用提供依据,同时通过考核实现对干部的教育管理并形成正确的用人导向。近些年来,干部考核的理论和实践上都取得了许多改革创新成果,考核绩效不断提高,但在现实工作中,仍有一些矛盾和问题影响着干部考核的绩效。这些问题主要表现在如下方面:

借鉴现代企业文化的成功经验 加强和改进军队校园文化建设

《财富》杂志指出：世界500强企业胜出于其他公司的根本原因．就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力．使公司长葆勃勃生机。借鉴企业文化追求卓越的优秀品质，对于军队院校加强和改进校园文化建设，具有十分重要的现实意义。