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题名人才合理流动初探
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作者
方开玉
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机构
武警交通独立支队政治处
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出处
《武汉交通职业学院学报》
1990年第1期68-74,共7页
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文摘
人才流动是一种普遍的社会现象,是人类社会经济发展的内在要求。人才流动是指人才从一个地区转移到另一个地区,从一个部门转移到另一个部门,从某一专业转移到另一专业,从一个职位转移到另一个职位,从而引起的人才与工作或组织结构状况的改变。人才流动有广义和狭义两种,广义的人才流动,既包括改变工作人员隶属关系的流动,也包括不改变工作人员隶属关系的智力交流。狭义的人才流功,专指改变工作人员隶属关系的流动.
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关键词
人才合理流动
人才流动
人才管理体制
隶属关系
社会经济发展
人才管理制度
科技人才
人才结构
尊重人才
人才资源
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分类号
U
[交通运输工程]
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