对加强基层中队主官队伍建设的调查与思考

基层中队主官是武警部队基层日常工作的具体组织者，是带领官兵完成任务的一线指挥员，其能力素质高低、精神状态好坏、敬业意识强弱，直接影响部队战斗力提升和基层建设质量。从深入基层调查掌握的情况看，当前基层中队主官负担过重、压力过大的现象日趋突出，需引起各级领导关注。 一、当前基层中队主官队伍面临的困扰 受部队转型发展、岗位要求、任务需要、成长进步和现实困难等诸多因素影响，当前基层中队主官队伍面临的困扰集中表现为“六难”：一是工作强度高，超负荷运转难承受。

帮建基层的作风要扎实

正提高机关帮建基层工作成效,既需要会帮、善帮的过硬本领,也需要真帮、实帮的扎实作风。帮建本领和作风,是一个问题的两个方面,相比较而言,扎实的作风更具主导性、根本性,对帮建工作成败起着决定性作用。因为,作风作为履行职责时表现出来的态度和风格,影响的是帮建基层的质量,感染的是部队抓建的风气。因此,提高机关帮建成效,必须把改进作风作为重要的着力点紧紧扭住不放。一、帮建基层是领导机关的重要职能,必须弄清"为谁服务"的问题,力戒思想观念上有偏差。

对有效发挥士官支委作用的几点思考

正《政工条例》和《军队支部工作条例》中都有规定:士官党员较多的单位,应当有士官党员参加支部委员会。这一点在基层单位已经得到了较好的落实,有的单位在干部党员较少的情况下士官党员任支部委员的甚至达到2名。但从士官支委发挥作用情况来看,仍不同程度地存在参与意识不强、角色把握不准、自身素质不高的现象,需要引起高度重视,亟待认真加以解决。一、着力提高素质。士官委员要通过自我学习。

善于优化部属成才的环境

领导在工作中,必须调动部属的积极性.领导者是否有水平,自身的能力发挥只是一个方面,关键在于能否把部属的能量充分发挥出来.要充分发挥部属的能力,就必须善于优化部属成才的环境.

带着感情帮基层

帮带基层,是各级多年来总结的抓班子、带部队的有效做法,是领导机关指导基层、建设基层的基本途径,也是机关干部的一项重要职责。从实践经验来看,帮带基层,贵在真、难在实,关键是要有真感情。第一,带着感情帮基层,首要是爱基层。这是对基层的根本态度问题。我们常讲,机关相对于基层而存在。爱基层,不仅是一种朴素的感情,更是机关的责任。这就要求我们必须把基层答应不答应、高兴不高兴、欢迎不欢迎,作为一切工作的出发点和落脚点,自觉用真挚、专注的感情去爱基层、爱官兵。罗荣桓元帅曾给机关的同志讲,不要以为你很高。

四维联动提升教育实效

针对个别单位在组织实施教育的过程中思考研究还不够深入、筹划推进还不够扎实、思想引导还不够得力等问题，必须下大力加强和改进教育的组织实施，确保取得扎实成效。

把主题教育与经常性思想教育捆在一起抓

抓好重大主题教育与经常性思想教育．是回答和解决“三个确保”时代课题的重要途径：搞好二者的结合渗透．有助于增强思想政治教育的科学性针对性．在开展“培育当代革命军人核心价值观．永远做党和人民的忠诚卫士”教育活动中．我们紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际．坚持把主题教育与经常性思想教育捆在一起抓．

透视基层建设现状 反思机关工作指导

基层是部队全部工作和战斗力的基础。近年来．各级牢固树立强基同本思想，始终聚力抓基层打基础．部队基础更加牢固，建设质量更有内涵。同时调研感到．当前基层经常性基础性工作落实质量不高、官兵精神文化枯乏、干部队伍“三力”不足、党组织功能发挥欠佳等问题客观存在．影响部队全面进步全面发展。下面．就基层建设的现状和对策谈几点认识．

领导机关干部要带着感情帮带基层

帮带基层．是领导机关指导基层、建设基层的基本途径．也是机关干部的一项重要职责。从实践经验来看，帮带基层，贵在真、难在实，关键是要有真感情。

加强基层骨干队伍建设

近期．我们对基层骨干队伍建设进行了专题调研，总的感到．各级抓基层骨干队伍建设的力度比较大，骨干队伍的作用发挥比较明显。但从调研的情况看，有些新情况新问题，值得各级关注和思考。