慧者治心会谈心

古人云:能者治事,智者治人,慧者治心。谈心既是工作方法,也是一门艺术。谈得好,人的思想疙瘩迎刃而解;谈不好,会起反作用。20多年的工作经历与体会使我认识到,官兵工作中常遇到的各种矛盾和心灵上受到的创伤,要通过谈心来解决;思想上有了疙瘩,要通过谈心来疏通。如何谈好心呢?我认为,需要把握三个重点。

坚持问题导向提高新时代思想政治教育质量效益

思想政治教育是部队天天在做、时时在讲、年年都要列入重点突破的经常性工作,就目前来看,虽然整体面较好,但针对性不强、效果不好一直是制约思想政治建设质量的老大难问题,影响了部队建设发展的基础。天天在做的事却天天做不好,最主要的原因还是缺乏有效的载体和抓手。尤其是在社会变革步伐加快、部队编制体制调整、军地信息化建设不断推进的新形势下,官兵的思想更加活跃,观念不断更新,传统教育方法与发展变化的形势越来越不对称,成为了制约部队思想政治教育的最大瓶颈。如何提高新时代思想政治教育的质量效益,应着力从以下五个方面入手。

加强新时期年轻干部的培养

培养选拔年轻干部,事关党的薪火事业相传,事关党和国家的长治久安。优秀干部既要数量充足。又要质量优良。培养优秀的年轻干部,关心年轻干部的成长,健全工作机制.是各级党委义不容辞的政治责任。党的十九大以来.习主席多次强调培养年轻干部的重要性.指出“要建设一支忠实贯彻落实新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

用好“五小阵地” 推动习近平强军思想在基层落地生根

基层官兵是理论武装的“大头”。从当前情况看，理论武装“上热下冷”的问题比较突出，往往机关抓得紧、基层走过场。头脑清醒，躯干染病也会危及生命。今年以来，支队以问题为导向，着力探索载体机制，逐步构建了“小广播、小讲坛、小展板、小分队、小网络”为内容的新“五小阵地”，推进理论武装往活里走、往实里落，使习主席强军思想在基层落小落细落实。