叩问圣贤话教育——《论语》对部队思想政治教育的启示

一部《论语》，字里行间不仅涉及对君子的讨论、孝悌的要求，更有对为官之道、为人之道的论述，尤其是蕴含其中的教育哲理博大精深，至今仍值得我们学习借鉴。

新情况·新挑战·新对策——信息化条件下加强和改进思想政治工作的调查与思考

近年来，信息网络在军营的广泛普及和运用，使思想政治工作的内容、形式和方法发生了前所未有的深刻变化。这一变化既给思想政治工作提供了全新平台，同时也提出了严峻挑战，迫切需要我们进一步解放思想，顺势而为，在积极适应中谋求思想政治工作的新发展。

基层政治干部队伍建设探微

调研后感到，当前基层政治干部队伍总体状况是很好的，但也存在一些影响队伍建设的不利因素，必须引起重视，紧贴实际，综合施治，进一步加大建设力度。

活跃基层文化生活

曾在报刊上看过这样的报道，一些驻边远山区部队，虽然条件艰苦，文化场所设施有限，但基层官兵利用传统器材，坚持传统与创新相结合的方法，同样把军营文化生活搞得丰富多彩，特别是一些富有高山、草原、冰雪等特色的文化活动开展得有声有色。近期，笔者下部队调研，发现驻沿海城市的部队生活条件与驻守边陲的部队相比都比较优越，但有些基层连队八小时之外的文化生活却很单调。

牢固树立安全发展的理念

实践表明，只有牢固树立安全发展的理念，狠抓从严治军方针落实，确保部队安全稳定和高度集中统一，才能促进部队建设又好又快地发展，履行好党和人民赋予的使命。

沉默并非是金

<增广贤文>里有两句话流传甚广,一句是"逢人只说三分话,未可全抛一片心",一句是"是非只为多开口,烦恼皆因强出头".

科技发展对人类传播事业的影响

在人类传播的历史中,科学技术扮演了至关重要的角色,可以说科技发展直接推动了人类传播事业的进程。本文试从传播媒介形态、传媒产业的形成发展、传播中语言形态的变化三个方面,探讨科技发展对人类传播事业的影响。

对落实以人为本要求的再思考

随着军队职能任务的不断拓展和现代化建设的深入推进，部队在全面提升“硬关怀”水平的同时，也对广大官兵在理想信念、个体能力和心理素质等方面提出了更高要求。政治工作要紧贴形势任务与时俱进地贯彻以人为本要求，就必须不断提升“软关怀”水平，抓紧抓实关乎官兵信仰追求、立身做人和进步发展等平时受个体关注最多、对个体影响最深远的基础因素和基本环节。

国防生干部培养“路线图”

国防生起步较高、特点鲜明、可塑性强，具备健康成长、快速成才、取得成功的先天条件，实践中必须瞄准多样化任务的多样化需要，坚持补差式、精确化、拓展式辨才育才，才能有效提高培养针对性和效率。

用鲜明导向引领人才竞相成长

用一贤人则群贤毕至。选贤任能必须紧紧围绕能打仗、打胜仗目标，牢固树立训练有功、基层有为、实绩有位的鲜明导向，引领和带动广大官兵见贤思齐、茁壮成长。 ——树立训练有功导向，激发从实练兵热情。平时多流汗，战时少流血。训练需要的是实干劲，这样获得的才是真本领。只有平时把战斗力建设高高举过头顶，从难从严训练才能成为部队上下的行为风尚。一要把战斗力标准立起来。深入学习习主席关于战斗力建设的重要论述，广泛开展战斗力标准大讨论，准确把握精神要义和标准要求，牢固确立战斗力标准的唯一性、根本性地位。

『三步走』助推基层主官称职有为

主官强，支部硬，单位兴。基层单位比较分散，驻地环境复杂，担负任务各异，主官队伍的主心骨作用更加突出。实践中，要牢固确立接力抓建理念，坚持后备干部把住基本质量、任用突出优化队伍结构、履职力促精业敬业，不断在选准用活补强上下功夫，确保基层主官队伍始终尽责称职、有效作为。精选细训打基础。把严后备关。针对部队人才选拔培养的实际，要坚持早选苗、早培养、早考核，有效提高基层主官后备队伍的能力素质。一是早建档，动态跟踪选苗。建立后备主官苗子摸排档案，从副连职命令下达时起，详细记录干部素质经历、特点优长和成长进步等情况；结合干部考评等次，每年定期淘汰更新，苗子基数稳定在所属基层单位主官编制数的50％左右；每年第一季度随同基层主官任免审查，上报参加预任基层主官培训苗子。

时刻警惕网络陷阱

随着网络日益普及，网络热点多发，网络舆情不断，不请自来的“网络故事”“网络诱惑”给每一个用网者带来了不少的烦恼，有的甚至严重干扰了正常的工作秩序。客观上，网络时代人人都是自媒体，人人都有发言权，这种认识层面上的差异性，导致了行为评价的不一致；

把住思想舵导正考学航

士兵招生是组织挑选人才、个人追求成才的重要途径，事关部队建设和战士切身利益，历来都受到官兵、家庭和社会的广泛关注。由于招生计划少，报考人数多，竞争异常激烈，考生容易出现心理压力增大、思想负担加重等问题。应全程关注招生工作，准确把握考生思想动态，及时加以疏导化解，为考生顺利成长提供坚强的组织保证。摸清思想底。一是依靠网络拓宽信息来源。重点健全五类网络，多侧面、多途径感知考生思想反映。健全骨干网络，深入开展“四知一跟”活动，发挥离考生近、了解情况多、发现苗头早的优势；健全群众网络，注重开展“三互”活动，做到日常工作在一起、组织活动在一起、总结讲评在一起，增强信息来源的广泛性；健全社会网络，与部队周边社区、乡村、小店、网吧建立联系，及时掌握考生外出活动情况；健全家庭网络，密切与考生家长联系，通过信函、电话、家长来队时座谈等方式，深入了解考生不同时期、不同情况下的思想活动规律；健全虚拟网络，设置建言献策栏目、网上民主信箱、院校招生专栏等形式，实时了解考生疑虑、需求。二是依靠技能提高甄别效率。着力培养“四会”能力，及时发现、准确鉴别考生思想变化。

注重破解干部福利工作的现实矛盾

破解干部福利工作的现实矛盾，迫切需要立足我国国情、军情和社情，紧跟干部物质文化需求和消费结构的调整变化，不盲目攀比，不被动等靠，在更新保障理念、改进保障方式上下功夫，不断增强新形势下干部福利工作的综合效益。

关键在于实现人的现代化

建设现代化军队是一项复杂的战略系统工程，是部队建设发展的整体转型，涉及到各个领域和各个方面。在建设现代化的诸多要素中，人是最活跃、最生动、最具潜力、最具创造性的因素。从一定意义上讲，人的现代化决定着其他要素的现代化。因此，建设现代化军队，首要的是实现人的现代化。

破“误”道“本”话写作

一些同志写作水平之所以提高不快，虽与理论、文字基础不厚实有关，但还有一个重要原因就是对写作本身存在一些认识误区。“以源清求流洁，以本固促枝荣。”要提高写作水平，必须对一些似是而非的观点加以厘清，抓住写作的本质和要害。

持续导接力育全程竞——大学生士兵培育一席谈

大学生士兵受训时间短，提干人数多，只有紧紧围绕其优势与短板并存的特点，持续在选苗、育苗、促苗上下功夫，才能引领大学生士兵健康成长、顺利成才。

立足驻地特点加强和改进思想政治工作

立足驻地特点加强和改进思想政治工作,必须正视社会意识形态领域矛盾斗争的尖锐复杂性,始终把拒腐防变作为永恒课题,保持部队的性质宗旨和本色;正视社会维稳形势的严峻性,始终把服务中心作为价值指向,保证部队有效履行使命;正视经济社会发展的地区特殊性,始终把争创一流作为目标要求,牵引部队建设科学发展;正视改革开放实践经验成果的辐射性,始终把改革创新作为动力源泉,提高思想政治工作的整体效益。

聚力强军目标深化当代革命军人核心价值观培育

聚力强军目标,深化当代革命军人核心价值观培育,必须始终围绕坚定理想信念这个根本,始终聚焦能打胜仗这个核心,紧紧抓住弘扬优良作风这个要害。