体系化提升班长骨干基本功

支队党委深刻认识到班长骨干队伍是强军兴军的“基础桩”、克敌制胜的“刀尖子”、末端落实的“传动轴”、培育好兵的“孵化器”、预防事故的“避雷针”,坚持把提升班长骨干能力作为推动基层建设的“增长极”,紧紧围绕提高班长骨干学习引导、说教转化、依法管理、组训施训、参会组会、组织文体活动“六种能力”,以拟制一份活动方案、开设一个集训专班、汇编一套培训资料、建立一个学习网站、开展一次研讨交流、组织一次参观见学、配发一本笔记本、组织一次考核鉴定、开展一次评比表彰、形成一套经验材料“十个一载体”为抓手,以常态化自学自练、应用性集中培训、针对性指导帮带、经常性岗位锻炼、发展性成长规划、群众性评比竞赛“六种基本方法”为支撑,以统筹协调、形势分析、结合融合、检查督导、奖惩激励“五项机制”为保障,组织班长骨干开展“大练基本功”活动,取得了较好成效。

做一名“史今式”的优秀班长

电视剧《士兵突击》讲述了许三多从一个孬兵到兵王的成长史。在许三多的成功中,除了“不抛弃、不放弃”的顽强拼搏精神,还有一个关键人物不可忽视,那就是班长史今正是因为有史今这位优秀班长的真心包容、悉心帮带,才使那个有些笨拙木讷的许H多成了一代兵王。但一名优秀班长也不是天生的,同样需要各级干部手把手地教方法、面对面地搞帮带。今天,我就以“做一名‘史今式’的优秀班长”为主题与大家作个交流。

军队意识形态工作要把握“三个根本”

意识形态工作是党的一项极端重要的工作,也是人民军队举旗帜、铸军魂、凝军心、激士气的一项基础性工作。新时代,军队意识形态工作要把听党指挥作为根本要求,把提升战斗力作为根本标准,把走好群众路线作为恨本保障,不断增强科学性主动性。

民族地区公共服务供给侧存在的问题及对策——以广西区部分地方为例

以广西壮族自治区所管辖部分地方为例,调查分析了我国民族地区公共服务供给侧主要存在法治化、均等化和集约化水平比较低等问题,提出建立规范权威的公共服务供给法律体系,精准高效的公共服务供给对接机制,优化财政投入的责任分担机制和支出结构,构建良性互动的多元主体供给模式,加快培育民族地区高素质的公共服务人才及大力推进民族地区公共服务军民融合发展等对策。