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论人本理念与院校管理效能的提升
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作者 颜军 《武警指挥学院学报》 2005年第5期11-12,共2页
每一管理系统都包含着价值理念、制度安排和组织机构三大要素。其中价值理念是管理系统中最深层次的要素,又称之为软力量,是支撑整个管理系统运行、凝聚整合所有组织资源、实现管理系统功能最大化的决定性力量。院校管理,只有找准定... 每一管理系统都包含着价值理念、制度安排和组织机构三大要素。其中价值理念是管理系统中最深层次的要素,又称之为软力量,是支撑整个管理系统运行、凝聚整合所有组织资源、实现管理系统功能最大化的决定性力量。院校管理,只有找准定位,坚持以人为本,不断营造并积淀深厚的文化底蕴及价值理念,最大程度地调动每个人的工作积极性,最大限度地提高每个人的心理满意度,管理的效能才能达到最大化。 展开更多
关键词 理念 管理效能 提升 管理系统 工作积极性 组织机构 制度安排 系统运行 系统功能 以人为本 文化底蕴 最大化 价值 决定性 满意度 力量
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